重庆迷你美尔斯食品有限公司第一阶段招聘计划
简介：附件一：第一阶段招聘计划 附件二：招聘信息发布方案 附件三：职位申请表 附件四：面试测评提纲 附件五：面试记录表 附件六：聘用通知书
文档关键字： 招聘计划,招聘,面试表
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组织中的员工招聘管理
简介：第一章引论； 第一节概论； 第二节人力资源管理的演变； 第三节招聘管理的含义与意义； 第四节招聘管理者的胜任素质；
文档关键字： 招聘管理,招聘
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6604-如何测评员工的智商与情商
简介：智力测验解题的基本方法 一、数学能力（1） 一、数学能力（2） 二、推理能力（1） 二、推理能力（2） 三、反应能力 四、分析能力
文档关键字： 智商,情商,测评
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面试应对压力危机类真题120道详解
简介： 由于社会的转型、法律的缺位、信仰的迷失，现代社会的人们，很容易陷入种种危机，面临重重压力。这些危机和压力有政治上的、经济上的、信仰上的、生活上的、情感上的，如何化解危机，缓解压力，这也是一种能力。
文档关键字： 面试,压力面试,面试应对,面试技巧
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面试技能培训
简介：一、面试概述； 二、面试的误区与原则； 三、素质模型及面试问题； 四、面试的过程及技巧。
文档关键字： 面试,面试误区,面试原则,素质模型,面试问题,面试过程
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面试技术
简介：第一部分 面试门道和面试流程； 第二部分 面试的标准； 第三部分 面试提问和追问技术。
文档关键字： 面试,面试技术,面试标准,面试提问
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教你如何应对面试中的65个常见问题
简介：如何应对面试中的65个常见问题
文档关键字： 面试,面试问题,面试技巧
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结构化面试人际关系与求职动机
简介：1. 人际交往的主动性与合作性； 2. 组织中的权属性； 3. 人际间的适应性； 4. 人际间沟通的有效性； 5. 处理人际关系的原则性与灵活性。
文档关键字： 结构化面试,人际关系,求职动机
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看看微软如何招聘
简介：招聘目标 （Goals)； 招聘过程 （Process)； 竞争条件及必备条件 (Competency)； 面试与决策 (Interview)； 如何招揽并留住人才(Keep talented people)
文档关键字： 微软招聘,招聘目标,招聘过程,面试,留住人才
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