简介: 需要雇佣人的经理为HR的人员把静态的工作需求文件和进行一次好的雇佣所需要的经验和洞察力之间的鸿沟填平。说起来容易做起来难,除非你想要亲自处理那每天的50封求职信(相信我,你不会想那么做的)。这个过程总是不完美的,但是我已经找到一些..
文档关键字: 经理人,HR,雇佣,招聘
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简介: 摩拳擦掌的竞争对手,正襟危坐的众多考官,白热化的竞争比拼,略显残酷的竞争结果……竞聘上岗可能带来的负面影响同人们最初所期望的积极意义一样大。
文档关键字: 竞聘上岗,竞聘价值,岗位职责
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简介:一、目的; 二、准备阶段; 三、实施阶段; 四、配套机制的建立。
文档关键字: 内部人才库,简历方案
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简介:人才经营及招聘技术工具包——劳动合同法
文档关键字: 人才经营,招聘技术,工具包,劳动合同法
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简介:人才经营及招聘技术工具包——劳动合同书
文档关键字: 人才经营,招聘技术,工具包,劳动合同书
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简介:人才经营及招聘技术工具包4
文档关键字: 人才经营,招聘技术,工具包
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简介:人才经营及招聘技术工具包5
文档关键字: 人才经营,招聘技术,工具包
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简介:人才经营及招聘技术工具包6
文档关键字: 人才经营,招聘技术,工具包
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