6287-很规范的应 聘 申 请 表
简介：应 聘 申 请 表； 面试考评记录与录用安排。
文档关键字： 应聘申请表,面试考评,录用
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6412-猎头最常问的15个问题
简介： 由于大多数猎头顾问相信，过去行为是未来表现的最佳预测，因此他们会在面谈中着重提出有关行为的问题。
文档关键字： 猎头,面试问题,面试问答
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6736-五种非常规面试不可不知
简介：一、角色扮演测试； 二、即席发言测试； 三、设计路障测试； 四、事实判断测试； 五、管理游戏测试。
文档关键字： 面试,角色扮演,即席发言,设计路障,事实判断,管理游戏
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上班时间巧妙接听面试电话
简介： 无论你是实习生还是在职者，“骑驴找马”都是非常常见的一种求职方式，而一旦你选择“骑驴找马”就无法避免在工作中接到面试电话这种情况的发生。根据调查显示，工作中接到面试电话，75%的受访者会选择到公司空地或厕所接电话。在办公环境中，..
文档关键字： 接听面试电话技巧,跳槽
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网络求职的窍门
简介： 下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。
文档关键字： 网络求职,简历,邮件
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行为面试题库
简介：行为面试题库（有关计划与组织的面试问题、有关诚实正直的面试问题、有关执行力的面试问题、有关决策能力的面试问题……）；
文档关键字： 行为面试题,面试
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压力面试题目
简介： 压力面试旨在考核应聘者的应变能力和承受压力的能力。面试题目环环相扣，要求应聘者在三秒钟之内作答，基本上没有过多思考和准备的时间。考官更多看重应聘者在压力情境之下的创造性和职业综合素质。而考生的表现在此环节也是大不相同，有的愈战..
文档关键字： 压力面试,压力面试题目
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增员面谈
简介：面谈成功的要素； 增员面谈流程； 推介行业导入话术； 面谈原则；
文档关键字： 增员面谈,面谈流程,面谈原则
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招聘建议：留意面试以外的细节
简介： 每一个应聘候选人为了能够给面试官留下一个好印象，都会在面试环节中竭尽全力地展现自己优秀的一面，使自己看上去更完美，这是无可厚非的。 但是候选人并不知道即使他们表现得再完美也会有意无意地留下一些蛛丝马迹，暴露出他们更真实的一..
文档关键字： 招聘,面试,应聘细节,应聘礼仪,企业文化
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