6883-招聘：80%陆战队20%空降兵
简介： 中高层经理的来源，我有两个比喻：一个是外部的空降兵，一个是内部的陆战队。这里面，培养自己的人更重要，因为他懂万豪的文化，知道管理的风格、模式和系统。
文档关键字： 高层经理招聘,内部晋升,外部空降
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6888-招聘就是积累人脉
简介： 大家都知道：人脉是成功的关键因素。可是，白骨精们的日常工作却非常之忙，如何积累自己的人脉呢？工作，工作就是积累人脉的关系线。在企业中，谁接触外界最多、最深呢？是销售人员吗？是客服代表吗？其实不然，在企业中与外界接觉最多、最深..
文档关键字： 招聘,招聘专员,人脉积累
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6897-知、好、乐：核心岗位的招聘三重门
简介：一 企业招聘案例； 二 招聘事例分析； 三 企业核心岗位招聘之道。
文档关键字： 招聘,招聘案例分析,核心岗位招聘之道
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HR们如何防止被挖墙角
简介：挖墙脚对挖墙脚企业和被挖人有哪些影响呢?专家认为，对于挖墙脚企业而言，恶意挖墙脚、泄漏商业机密不仅伤害被挖企业，最终会伤害到挖墙脚企业自己。因为挖墙脚本身的风险极大，先不说会惹上的法律风险，就说今天能被你挖走的人，几乎也都不是什..
文档关键字： 挖墙角,人才流失
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HR如何做细做实人才招聘？
简介：招聘工作人人能做，为什么效果各不相同？主要是因为对人才招聘的整个流程和细节的把握掌控不一样。从明确招聘需求---发布招聘信息---甄选简历---组织面试---背景调查---录用决策---入职跟进等整个流程来看，看似大家都熟知的流程，也都是一些常规..
文档关键字： 招聘,招聘技巧,招聘准备,甄选方法,面试过程
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让招聘管理不再流产的五步骤
简介：现如今，绝大部分公司在招聘过程中广泛采用的是非结构化面试，一般包括用人部门的经理和人力资源部执行人员几个面试人员，向应聘者提出一系列自己认为重要的问题，再结合学历、工作经验、谈吐和第一印象形成各人的判断，然后汇总意见加以讨论，确..
文档关键字： 招聘,招聘管理,招聘经验,面试流程
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如何才能降低求职成本
简介：现在很多年轻人，特别是一些刚刚毕业的大学生，总认为自己比较年轻，机会很多，做起工作来也总浮在面上，吃在碗里，看着锅里，骑驴找马，一年换好几个工作。他们很多人把这当成自己的资本，但往往事与愿违。那么这种趁年轻频繁跳槽的做法到底合适..
文档关键字： 求职,求职成本,大学生就业
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云招聘概念
简介：去年，平安新渠道瞄准了基于SaaS理念的云计算，引入了WinTalent招聘管理系统，其可根据企业实际招聘需求，量身打造一个人性化的招聘管理系统。
文档关键字： 招聘,招聘管理系统,云招聘
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职场“海选”：网络招聘3大花招
简介：网络招聘形如“海选”，广泛“撒网”，往往让欲求中意职位的中高端人才和招聘中高级人才的企业，有“效率不高，成功率低”的感觉。然而，记者近日在采访中发现，在即时通讯、个人博客风生水起的形势下，网络招聘也随即玩出了不少新花样。
文档关键字： 招聘,网络招聘,行业博客招聘,圈际招聘,悬赏招聘
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