招聘与配置

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  英文求职信三

  简介：英文求职信三

  文档关键字： 英文求职信

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  英文求职信四

  简介：英文求职信四

  文档关键字： 英文求职信

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：5126次 | 上传：2013-01-29

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  英文求职信五

  简介：英文求职信五

  文档关键字： 英文求职信

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：5156次 | 上传：2013-01-29

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  英文求职信一

  简介：英文求职信

  文档关键字： 英文求职信

  级别：| 积分：0 分 | 大小：28.00KB | 下载：4732次 | 上传：2013-01-29

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  中文求职信三

  简介：中文求职信三

  文档关键字： 中文求职信

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  【案例分享】招聘广告的承诺有效吗？

  简介： 用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务。受聘的劳动者如果要使用人单位受招聘广告的约束，最好的办法，就是在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，变为合同的内容。这样用人单位就应当受合同约束，如果单位不..

  文档关键字： 招聘广告,劳动合同

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  HR如何排除招聘环节中的隐患

  简介： 在企业劳动用工管理中，招聘是关键的一个环节。而招聘启事上的录用条件的拟写和知情权的使用不全面，就有可能暗藏杀机，给企业日后留下败诉的隐患。

  文档关键字： HR,招聘,招聘隐患,证据保存意识

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  电话访谈计划表

  简介：电话访谈计划表

  文档关键字： 电话访谈,计划表

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  对人才引进过程中背景调查的思考

  简介：一、 到底哪些人才的引进需要进行背景调查 ； 二、 谁去进行背景调查 ； 三、 确定哪些单位和个人作为我们的调查对象； 四、 调查哪些内容。

  文档关键字： 人才引进,背景调查

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  二流人才才是未来之星

  简介：二流人才才是未来之星

  文档关键字： 二流人才才是未来之星

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