交际能力测评技巧
简介： 交际能力是可以通过一些标准来测试的，下面是一种交际能力测试方法，请如实填写，以检测自己的交际能力。
文档关键字： 交际能力,测评技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：5007次 | 上传：2013-01-30
经营能力测评
简介： 本测评主要测试你在经营管理方面的能力，考察你是否具备一个经营者必备的基本素质。下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答。
文档关键字： 经营能力测评
级别：| 积分：0 分 | 大小：90.50KB | 下载：5047次 | 上传：2013-01-30
[面试指导]面试常见问题回答方法之我见
简介：[面试指导]面试常见问题回答方法之我见
文档关键字： 面试,面试指导,面试常见问题,回答方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：5003次 | 上传：2013-01-31
[面试指导]面试中诚实会给自己带来麻烦吗？
简介： 在诚实的基础上适当的包装自己也是有必要的， 这是一个提练加包装的过程，可以提高自己求职的成功率。包装并不是不诚实，而是以更好的面貌展现给用人单位， 是你成功的关键。
文档关键字： 面试指导,面试,诚实
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：4865次 | 上传：2013-01-31
[面试指导]女性面试如何回答尴尬问题
简介： 虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对。
文档关键字： 面试,女性面试,尴尬问题
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：5163次 | 上传：2013-01-31
[面试指导]特殊情况下的面试问题应答
简介： 有些应聘者会有特殊的情况，比如“频繁跳槽”和“职业空白期”，当这些特殊经历在简历上表现出来后，自然也逃不过面试官的询问。那么这些问题该如何应对？
文档关键字： 面试,面试问题应答,职业空白期,频繁跳槽
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.00KB | 下载：5086次 | 上传：2013-01-31
手机扫描下载，想看就看
