成就与行动族
简介： 成就与行动族的胜任特征主要针对如何完成任务， 如何达成目标，反映的是一个人对设定目标和采取驱动目标实现的行动的取向。该特征族通常不会直接涉及与其他人之间的关系，但事实上，无论是提高生产率还是改进工作绩效的行为。都或多或少地..
文档关键字： 成就与行动族,成就导向
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003-内部招聘
简介：一、范围； 二、控制目标； 三、主要控制点； 四、特定政策； 五、内部招聘流程说明。
文档关键字： 内部招聘,内部招聘流程
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巧妙写好简历 让弱势变优势
简介： 在职场上，各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中，轻而易举地得到满意的工作岗位。然而，对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说，往往是递交了应聘材料之后便石沉大海，再无下文，连一次参加面试的机会都没有。
文档关键字： 职场,求职机会,简历技巧,面试机会
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科技人才评价与选拔体系构建思路
简介： 科技人才评价和选拔是科技管理活动的重要组成部分，但是现有科技人才评价与选拔体系已经成为制约我国科技人才创新能力提升的瓶颈之一 。在对国内外科技人才评价和选拔相关研究文献的回顾和分析基础上， 对我国科技人才评价与选拔体系中存在的..
文档关键字： 关键词,科技人才,创新能力,评价体系
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求职技巧之自荐的方式
简介： 造成大学生毕业生求职困难的症结在于，他们的生存环境已经从以家庭和校园为主，转移到以社会和市场为核心。这种转变，使得那些需要从业者的单位提供了就业机会，那些单位根据自身发展的需要和目前缺少的内容设置了岗位条件。这样，毕业生要想让..
文档关键字： 求职,求职技巧,自荐方式
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明尼苏达多相个性测验表
简介：（一） ＭＭＰＩ的内容 （二） 测量，计分方法与分数解释 （三） ＭＭＰＩ在甄选录用中的应用。
文档关键字： MMPI,,个性测验表,明尼苏达测验
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人才经营及招聘技术工具包2
简介：人才经营及招聘技术工具包——如何管理各种类型的人才
文档关键字： 人才经营,招聘技术,管理技巧
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SWOT分析模型
简介： 在现在的战略规划报告里，SWOT分析算是一个众所周知的工具了，同样SWOT也是来自Mckinsey咨询公司的。SWOT分析代表分析企业优势（strength）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threats）。因此，SWOT分析实际上是将对企业内外部条
文档关键字： SWOT分析模型,SWOT分析步骤
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华为的招聘计划书
简介：公司概况； 招聘对象、职位及要求； 面试评价表； 招聘面试问题；
文档关键字： 招聘,招聘计划书,面试问题,面试评价表
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