人才测评系统实战案例集
简介：一、外部招聘应用类测评服务案例；1）为企业打造“五星”级的管理团队——凯迪电力案例剖析；2）某大型机械工业集团案例；二、内部晋升应用类测评服务案例；1）欧尚超市集团(法国)案例；2）A保险有限公司内部分流人员竞聘测评案例；三、后备人才..
文档关键字： 人才测评系统,人才测评,测评
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《人力资源管理第10版》ppt资料 7——面试求职者
简介：甄选面试的主要类型； 影响面试有用性的六个因素； 面试的指导方针 ； 怎样进行更有效的面试
文档关键字： 面试,面试类型,面试指导
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推进岗位竞聘实施细则
简介：第一章总则； 第二章组织岗位竞聘的范围； 第三章岗位竞聘的原则； 第四章岗位竞聘工作的组织领导； 第五章竞聘岗位的任职资格； 第六章岗位竞聘的程序； 第七章聘任和解聘； 第八章附则；
文档关键字： 岗位竞聘,岗位竞聘实施细则,,竞聘
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招聘中的测试
简介：第一节心理测试； 第二节知识考试； 第三节情景模拟和系统仿真； 第四节面试；
文档关键字： 招聘测试,招聘,测试
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招聘面试技巧和方法
简介：一、招聘的原则和理念； 二、招聘前的准备工作综述； 三、招聘的流程和分工； 四、常见的招聘面试方法； 五、面试时应注意的要点。
文档关键字： 招聘,招聘原则,招聘流程,面试方法,面试要点
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如何看人不走眼－ －胜任能力与选材及晋升
简介： 胜任能力模型在人力资源管理中的应用；面试中胜任能力模式的流程；如何就面试维度问问题－ －-问题类型；如何避免误区准确评估候选人；面试步骤及注意事项；接班人发展流程；运用测评中心提升选拔成功率；测评中心的关键成功要素。
文档关键字： 胜任能力,问题类型,避免误区,接班人发展流程,测评中心
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公司职工招聘管理详解
简介：集团公司的招聘管理制度； 招聘计划； 招聘渠道及分析； 招聘方式； 资格审核； 招聘管理制度；
文档关键字： 招聘管理,招聘管理制度,招聘
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MBTI职业人格测验解释
简介：MBTI职业人格测验解释
文档关键字： MBTI职业人格测验解释,人格测验
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