慧眼识鹰销售人才的甄选与诊测技术
简介：重新检核招聘标准； 优秀销售人员的5 种维生素； 可运用的检测工具； 再造销售人才招聘流程；
文档关键字： 人才甄选,,人才的诊测技术,甄选
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.30MB | 下载：6092次 | 上传：2012-07-31
猎头业务操作实务(54页 PPT)
简介：猎头业务基本现状； 猎头业务流程； 招聘顾问素质要求
文档关键字： 猎头业务操作实务,猎头业务,猎头业务流程,招聘顾问素质要求
级别：| 积分：100 分 | 大小：480.00KB | 下载：6090次 | 上传：2012-08-02
姜衡简历 第4步已好 第5步后需要聆听您的反馈
简介：个人简历评价
文档关键字： 简历,简历评价
级别：| 积分：0 分 | 大小：754.50KB | 下载：5911次 | 上传：2013-01-29
MBTI职业风格的优缺点
简介：各种职业个性的人员分布； 各种风格的优缺点； 性格类型； 个性发展建议； MBTI十六种人格类型。
文档关键字： MBTI,职业风格,性格类型,个性发展,人格类型,优缺点
级别：| 积分：60 分 | 大小：130.00KB | 下载：5910次 | 上传：2013-01-30
6227-高管招聘过程中容易出现的八大问题
简介： 国内企业招聘成功率之所以如此低，原因是很多的，有的是因为老板们不把招聘当成一门科学，天真的认为自己具有识人选人的能力，非常相信自己的感觉和经验，凭感觉招聘、面试的现象大量存在；有的是因为招聘流程不合理；有的是因为不尊重应聘人员..
文档关键字： 高管招聘,招聘误区,招聘
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：6062次 | 上传：2012-08-31
人才选拔中的测评方法与技术
简介： 现代社会是人才的社会，人才是决定一个组织生存和发展的关键。但怎样才能选拔出真正的人才，做到人岗的最佳匹配呢？这便是人才选拔中测评方法、测评技术的问题了。测评方法、技术是人才选拔的工具，是至关重要的环节；若没有办法从普通马中遴选..
文档关键字： 选拔,测评方法,选拔技术
级别：| 积分：100 分 | 大小：647.00KB | 下载：6058次 | 上传：2012-09-06
人事测量
简介：1.人事测量及其用途； 2.人事测量的基本类型； 3.人事测量的关键技术（概念）； 4.人事测量的分类及工具； 5.人事测量的实际应用；
文档关键字： 人事测量
级别：| 积分：100 分 | 大小：595.50KB | 下载：5940次 | 上传：2013-01-02
世界五百强面试题目及应答评点
简介：世界五百强面试题目及应答评点
文档关键字： 五百强招聘,面试,面试问答,面试技巧
级别：| 积分：60 分 | 大小：114.00KB | 下载：6095次 | 上传：2012-07-31
第五章-应届生求职大礼包2012-简历与求职信篇
简介：第五章简历与求职信；第一章写简历前的思考及准备工作；第二章简历要素及类型；第三章中文简历的制作；第四章英文简历的制作；第五章简历的检查及评估；第六章中英文求职信；第七章简历的投递；试读部分章节（第三章中文简历的制作）；第三章中文..
文档关键字： 求职,简历,求职信
级别：| 积分：60 分 | 大小：509.14KB | 下载：6064次 | 上传：2012-08-31
人才素质测评
简介：素质测评概述； 素质测评的组织与实施； 面试； 心理测验； 评价中心； 管理人员的素质测评。
文档关键字： 素质测评,面试,心理测试
级别：| 积分：60 分 | 大小：469.00KB | 下载：5967次 | 上传：2012-12-08
手机扫描下载，想看就看
