求职者中的面霸是怎样炼成的
简介： 做什么事情都有技巧，不过技巧这玩意儿，在于经验，在于悟性，在于灵活，在于真诚，就是不在于死记硬背、生搬硬套。求职面试也是如此。
文档关键字： 面试技巧
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面试技巧和注意事项
简介：1 、基本注意事项； 2 、 面试时如何消除紧张感； 3 、面试时应注意的礼仪； 4 、面试九忌。
文档关键字： 面试技巧,注意事项
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企业渴盼有效简历有效招聘
简介：无效简历增多，企业“头痛眼花”； 两大途径提高简历有效率；
文档关键字： 简历,招聘,招聘效率
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内部竞聘制度
简介：1、目的； 2、适用范围； 3、管理权责； 4、管理内容及要求； 5．企管部负责对本制度的执行情况进行监督检查，如发现未执行制度者，按公司的《奖惩管理制度》； 6．分发范围；
文档关键字： 内部竞聘制度,竞聘,竞聘制度
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人力资源经理面试中惯用的21个问题
简介： 面试过程中，应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的答案至关重要。这里介绍21个经典面试问题回答思路，希望对大家有所帮助。
文档关键字： 经典面试问题问答
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企业网络招聘问题研究
简介： 随着互联网的普及以及网络技术的迅猛发展，网络招聘正作为一种极有效的招聘方式在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用。本文对网络招聘的特点及优势进行了概述，对网络招聘的现状了进行了说明。同时对网络招聘中存在的可信度低，网络招聘的技..
文档关键字： 人力资源；网络招聘；招聘网站；效果评估
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企业员工招聘管理办法
简介：第一章总则； 第二章招聘组织管理； 第三章招聘流程管理； 第四章附则； 年度人力资源需求计划表； 人员增补申请表； 应聘申请表； 应聘人员面试评价表；
文档关键字： 招聘管理办法,招聘管理,,招聘
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中小企业如何招聘中高级人才
简介：一、搞清楚什么是高级人才？ 二、弄明白自己需要什么？ 三、哪种招聘渠道最适合？ 四、如何有效识别合适匹配的人才？
文档关键字： 中小企业,招聘,中高级人才,招聘渠道
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企业招聘管理制度范文
简介：第一章总则 第二章公司招聘和录用政策 第三章人员需求 第四章编制招聘计划 第五章招聘方式 第六章招聘信息的发布 第七章选拔与面试 第八章员工报到 第十章员工试用/录用/转正 第十一章附则 增补员工申请表； 职务说明书； ..
文档关键字： 招聘管理制度,,招聘管理,招聘
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