简介: 本书中的问题,是软件业人士在面试时常问的,其中大多数出自微软公司,也有一些来自世界500强公司中的其 他公司。其实道理是相通的,认真领会,加以变通,当你读完全书时,你会发现你已经找到了一块进入外企的敲门砖。
文档关键字: 面试试题,500强招聘,面试应对,面试技巧
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简介:第一节信度概述; 第二节误差及误差的来源; 第三节估计信度的方法; 第四节影响信度的因素; 第五节测量的标准误差;
文档关键字: 信度,,信度误差,信度测量
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简介:面试的发展趋势; 面试的概念; 面试的理论基础; 面试的作用; 面试的基本类型; 面试的内容 ; 如何在求职面试中获得好成绩; 面试中如何与主考官“应对”?
文档关键字: 面试,面试作用,面试类型,面试内容,主考官
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简介:第一型 :完美型 (Reformer /Perfectionist); 第二型 :全爱型。助人型 (Helper); 第三型 :成就型 (Achiever/Motivator); 第四型 :艺术型。自我型(Artist/Individualist); 第五型 :智慧型。思想型(Thinker/Observer);..
文档关键字: 九型人格,人格,,人格类型
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简介:第1章 准备面试; 第2章 进行面试; 第3章 分析面试结果。
文档关键字: 招聘,面试技巧,面试评估
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简介:理论篇 一、马克思主义哲学理论 二、社会主义市场经济理论 三、社会主义政治理论 战术篇 一、整个过程“四注意” 二、备战面试“三把握” 三、答题过程“五忌讳 四、展现自我“四亮点” 五、个人魅力“六细节” 论据..
文档关键字: 面试,面试综合,面试内容
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简介:Google的招聘试题
文档关键字: Google的招聘试题
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