电话约见与面试技巧
简介：一、参加招聘会与电话约见面试时所需要的准备工作； 二、面试前的准备工作； 三、面试流程
文档关键字： 电话约见,面试流程,聆听技巧
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资质模型与测评技术
简介：什么是资质模型（素质模型，胜任力模型）？ 为什么资质模型重要？ 如何建立资质模型？ 为什么要测评？ 测评什么？ 常用的测评技术和方法 如何评价测评方法的有效性？
文档关键字： 资质模型,测评技术
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人才测评1-101(1)
简介：第一卷人才测评前期筹划： 第一章人才测评向我们走来 第一节我国人才测评历史沿革 第二节西方人才测评理论剖析 第三节我国人才测评现状剖析 人才测评必读基础知识： 第一节人才测评的科学依据透视 第二节人才测评的涵意界定 第三节人才测..
文档关键字： 人才测评,测评,人事诊断
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013-专业技术职务聘任
简介：一、范围 ； 二、控制目标； 三、主要控制点； 四、特定政策； 五、专业技术职务聘任流程说明；
文档关键字： 专业技术职务聘任,聘任流程
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事业单位面试题集萃面试题
简介：事业单位面试题集萃面试题
文档关键字： 事业单位试题,事业单位招聘
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在家赚钱 这不只是梦想
简介：如果你厌倦了拥挤交通，喜欢宅在家里，在家办公是一个新的趋势。在家里工作也会有收入并且很灵活，与传统工作环境不同。无论你正在寻找一份全职工作或是兼职工作，都大有“前途”！本文是美国统计的一份在家最赚钱的十大工作列表。
文档关键字： 赚钱,工作环境,在家工作,职业发展
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TAT主题统觉测试
简介： 1、先介绍“投射”概念； 2、什么是主题统觉测验？ 3、依据什么原理？ 4、这个测验有什么用？ 5、这个测验准确吗？
文档关键字： TAT主题统觉测试
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ZZ员工招聘管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 招聘组织 ； 第三章 招聘形式 ； 第四章 招聘工作评估； 第五章 附 则 。
文档关键字： 招聘,招聘组织,招聘管理办法
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原版最全招聘管理制度
简介：一、总则 二、招聘政策 三、招聘组织 四、招聘形式 五、招聘工作评估 六、附则 附件： 1．《内部招聘流程》 2．《外部招聘流程》 3．《职位申请表》 4．《招聘申请表》 5．《外聘人员初试测评表》
文档关键字： 招聘管理制度,招聘管理,,招聘
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ERP人力资源管理测评表
简介：ERP人力资源管理测评表
文档关键字： ERP人力资源管理测评表,岗位考核表
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