薪酬福利

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  雅芳薪酬与激励

  简介： 雅芳坚信：只有维持具有竞争力的薪酬福利，才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工，充分发挥雅芳人的力量。 为了吸引和保留优秀的人才，雅芳提供的薪酬福利在劳动力市场上是极具竞争力。公司依据国家和政府政策的要求，顺应公司外部和内..

  文档关键字： 雅芳,薪酬,激励

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  销售团队激励设计

  简介：花费不多的销售人员激励计划 ；A公司销售人员激励问题研究；销售人员激励问题浅析；营销人才的薪酬设计；销售报酬机制的有效性；销售“薪酬体系”九种模式；用什么留住销售代表；新进销售人员的薪酬设计；销售人员的薪酬设计——关于提成；销售团..

  文档关键字： 销售团队激励设计,薪酬体系,激励

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  J公司的激励方案的问题与对策

  简介：J集团公司激励方案的问题与对策

  文档关键字： 激励方案,激励方法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：538.50KB | 下载：5273次 | 上传：2012-11-30

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  【求贤人才—人力资源薪酬福利管理】：让年终奖发的更“..

  简介：转眼又到年终了，通常在企业中都有发放年终奖金的习惯，年终奖对大家来说可谓是爱恨交加，然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素？才能使得奖金的发放更为合理？这是时下每个企业都要考虑的问题。

  文档关键字： 年终奖,奖金分配

  级别：| 积分：0 分 | 大小：75.50KB | 下载：5183次 | 上传：2012-11-30

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  中旅公司雇员持股计划方案设计

  简介：（一）实施步骤； （二）职工持股会内部的分配。

  文档关键字： 雇员持股计划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：34.50KB | 下载：4605次 | 上传：2012-11-24

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  在分销商中实施薪金、福利与奖金计划的标准程序

  简介：在分销商中实施薪金、福利与奖金计划的标准程序

  文档关键字： 在分销商中实施薪金、福利与奖金计划的标准程序

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.00KB | 下载：4809次 | 上传：2012-11-24

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  员工激励新法

  简介：1、应用心理资源进行激励的特点； 2、激励的核心方法； 3、员工群体中激励气氛的形成； 4、激励效果与员工满意；

  文档关键字： 员工激励,激励气氛,激励效果,员工满意

  级别：| 积分：200 分 | 大小：336.50KB | 下载：4526次 | 上传：2012-11-24

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  销售代表薪利与奖金计划简介

  简介：销售代表薪利与奖金计划简介

  文档关键字： 销售代表薪利与奖金计划简介

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  我国实行股票期权的可行性分析

  简介：我国实行股票期权的可行性分析： 一、政策上支持； 二、法律上没有障碍； 三、操作上可行； 四、实行后有效。

  文档关键字： 股票期权,可行性分析,政策,法律,操作

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4645次 | 上传：2012-11-24

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  我国企业实施员工持股计划的理论思考与操作框架

  简介：一、员工持股计划与产权改革； 二、员工持股计划与企业法人法理结构的完善； 三、我国企业员工持股实践问题思考； 四、我国企业实施员工持股计划的操作方案研究。

  文档关键字： 员工持股计划

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