餐饮业奖金制度
简介：第一条 目的 第二条 适用范围 第三条 奖金结构 第四条 模范员工奖 第五条 礼貌奖 第六条 最受欢迎奖 第七条 工作绩效奖金 第八条 考勤奖金 第九条 激励奖金 第十条 介绍奖金 第十一条 全勤奖金 第十二条 奖学金 第十三..
文档关键字： 奖金,餐饮业奖金,奖金制度
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事业单位岗位激励体系
简介：（一）现阶段事业单位人才激励机制的问题及其表现； （二）现阶段事业单位人才激励机制问题的原因分析；
文档关键字： 事业单位,岗位激励体系
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奖金设计如何使公司部门和人三者挂钩
简介： 年底了，如何设计年度奖金分配方案成为HRD/HRM的一个难题，发少了不是，发多了也不是：发少了，员工不满意，可能带来的是年后员工大跳槽；发多了，股东不满意，可能带来是总经理职位的动荡。到底怎么发？用什么样的规则？该如何设计公司的年度..
文档关键字： 奖金设计,绩效指标
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股权激励常用的四种模式剖析
简介： “人力资源”与“人力资本”的本质差异是看它是否持有公司股权。有股权就是资本。那么，不同类型、不同阶段的企业又如何设计自己的股权激励方案呢？
文档关键字： 股票期权,员工持股,股份期权计划,业绩股票
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职工持股方案
简介：第一部分 职工持股的理论介绍； 第二部分 职工持股的实务操作过程； 第三部分 国外职工持股的主要方式； 第四部分 国内职工持股模式与案例； 第五部分 职工持股方案设计。
文档关键字： 职工持股方案
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薪资奖金3
简介：一、劳资谈判的概念； 二、资方的权利； 三、员工的主张； 四、工会的作用； 五、实战技巧。
文档关键字： 劳资谈判,资方权利,员工主张,工会
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薪资奖金2
简介：一、各国薪金制度 二、薪金运作与管理 三、各国最低工资制度 四、平衡原则在美国工资制度中的运用
文档关键字： 薪金制度,最低工资制度,平衡原则
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