动态股权制与动态股权激励模型比较研究
简介： 动态股权制没有完全消弥股份制分配弊端并且在细节设计上也存在一些不利于激励的问题。本文通过一个服务中心案例 ,指出动态股权激励模型能有效弥补股份制固有激励缺陷,使股权激励效果大大增强,同时可广泛应用于各行业领域分配活动中,而不受是否..
文档关键字： 股权;,激励;,动态股权制;动态股权激励模型;,制度比较
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摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法
简介：绩效评估的目的； 评估目标； 如何避免误区； 论功行赏； 管理者的素质是关键； 适应变革的薪酬； 科学调节薪酬； 大家都有奔头； 摩托罗拉中国公司培训办法；
文档关键字： 薪酬,绩效,培训办法,摩托罗拉
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公司股票期权授予及执行情况登记表
简介： 公司股票期权授予及执行情况登记表
文档关键字： 公司股票期权授予及执行情况登记表
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第六节 工作奖金核定表（二）
简介：奖金制度——工作奖金核定表
文档关键字： 工作奖金核定表,奖金制度
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hr015员工激励机制
简介：一、 激励理论模型 二、 激励措施 三、 激励策略 四、 人才类别与激励
文档关键字： 员工激励机制,激励机制,激励
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绩效奖金方案
简介：第一部分 半年/年终绩效奖金方案 一、绩效奖金设计原理 二、绩效奖金的分类及说明 三、半年/年终绩效奖金的计算 四、绩效奖金计算案例说明 岗位系列划分明细表 第二部分 超额绩效奖金方案 一、超额绩效奖金提取 二、超额奖金分配方案建议
文档关键字： 奖金,绩效奖金,奖金方案
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股权激励的艺术
简介：给多少合适； 给什么人； 怎样给； 企业组织结构对股权变革的影响；
文档关键字： 股权激励,股权,激励
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