企业经营者的股权设置与分配策略
简介：企业经营者的股权应兼顾财务资本所有权实股与人力资本所有权绩股,即一种混合股份所有权。实股可参与企业第一阶段的盈余分配, 绩股可参与第二阶段的盈余分配。当企业经营业绩达到止损点, 经营者股权从混合性质的股本转化为单纯的人力资本股, 两..
文档关键字： 企业经营者,股权设置,收入分配,动态股权激励模型
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第二节 计件工资每日报表
简介：工资制度——计件工资每日报表
文档关键字： 计件工资每日报表,工资日报表,工资制度
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经营者股票期权在我国的实践与分析
简介：辛向阳在其文章“期股制的模式及若干问题的解决思路”中明确指出：“期股制又叫企业家股份期权”。这里“股份期权”是不是就是“股票期权”呢？辛向阳提出期股制有3个特点：1期股是中权利而非义务；2股票不能免费得到，必须支付期权价；3期权是一..
文档关键字： 股票期权,期权
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期权在高管薪酬激励中的应用
简介：在中国，投资者、媒体和公众开始关注高管薪酬激励的应用。本文论述期权激励的作用，分析我国目前高管 激励机制的缺陷，并提出了期权设计及操作方式，供企业参考。
文档关键字： 期权,薪酬激励
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营销激励
简介：一、目的； 二、营销团队管理激励机制； 某公司销售人员激励方案；
文档关键字： 营销激励,,营销,激励
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绩效奖金发放办法模板（流通类企业）
简介：1、目的； 2、组织安排； 3、绩效工资发放的具体办法； 4、提成管理办法；
文档关键字： 绩效,绩效奖金发放办法,绩效工资
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绩效工资设计中的减法与加法
简介：绩效工资设计中的减法与加法
文档关键字： 绩效工资设计,绩效工资,,工资
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自我激励水平测试
简介： 这份问卷是基于迪安·斯皮策的研究。你可以单独使用它，也可以交由他人来完成。它将帮助你确定能激励你和他人的工作条件。这种理解能够支持更好的工作气氛和人际关系。
文档关键字： 自我激励水平测试,激励,人际关系,工作气氛
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