薪酬福利

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  欢迎来到技能时代

  简介： 中国经理人的薪酬比以前要难以预测得多。唯一明确的趋势是：薪酬将越来越取决于你所能展现的技能。

  文档关键字： 技能薪酬

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  和君创业薪酬管理咨询报告

  简介：一、奇正现行薪酬体系的分析； 二、奇正集团薪酬体系的整体思考； 三、奇正集团薪酬体系的设计思路。

  文档关键字： 薪酬体系,薪酬结构

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  好东家的标准

  简介： 员工对公司的满意程度，并非一定要和公司的资产、规模或市场占有率成正比。那么，如何当一个让员工满意的雇主呢？分析家认为，其中并无多少玄机，最根本的还是需要一个令人愉快的人事调配制度和管理层的统御力－－员工对企业满意并不单只是对老..

  文档关键字： 员工满意度,好东家标准

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4450次 | 上传：2012-10-27

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  国内行业薪酬调查

  简介：国内行业薪酬调查

  文档关键字： 国内行业薪酬调查

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  国内个人收入总调查

  简介：国内个人收入总调查： 远近高低各不同； 国内平均薪水近４万； 外语能力“熟练”收入增加一倍； 硕士挣得比博士多； 善跳槽者薪金翻倍。

  文档关键字： 国内个人收入总调查

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  高薪丰酬又一年

  简介： 亚洲经理人1994年看作自己的薪酬达到国际水准的一年，而中国经济的迅速成长推动整个地区薪金激增。

  文档关键字： 薪金增长

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  高薪丰酬大调整

  简介：    尽管总体收入水平仍在不断攀升，但是某些领域的增长势头却已减缓，甚至处于停滞不前状态。一些潮流带来了结构性的变化。这些变化又对亚洲的薪酬方案进行了重新设计。以下是一些值得注意的动向：

  文档关键字： 产业变化,生产率的挑战,业绩薪酬制,企业组织结构的扁平化,职业的革新

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  福利一再降，现金最吃香

  简介： 转向现金福利并非为了应付危机的一时权宜之举。这种趋势将影响到未来的招聘和薪酬政策。企业将日益用现金来报酬业绩。在此，现金又一次起着核心作用。

  文档关键字： 现金福利

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  北京大地公司薪酬诊断正式报告书（正式）

  简介： 一、本报告研究目的； 二、本报告的形式结构： 第一部分 公司概况分析； 第二部分 薪酬体系诊断与设计的观点及原则； 第三部分 公司薪酬体系的分析 ； 第四部分 薪酬体系设计的初步构想 ； 三、本报告的思..

  文档关键字： 薪酬诊断报告书

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  IT专业技术人士薪水一览

  简介：IT专业技术人士薪水一览

  文档关键字： IT专业技术人士薪水一览

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