简介:薪酬满意度调查问卷
文档关键字: 薪酬,薪酬满意度,薪酬满意度调查,薪酬调查问卷
级别:| 积分:0 分 | 大小:129.50KB | 下载:4779次 | 上传:2012-12-06
简介:基于职位的薪酬定位(Position-basedPay),即根据职位的不同而进行职位评估,确定职位的重要度,然后依据市场行情来确定“有竞争力”的薪酬。
文档关键字: 薪酬,薪酬定位,,薪酬定位模式
级别:| 积分:0 分 | 大小:2.27KB | 下载:4620次 | 上传:2012-12-06
简介:乱然后治,是历史的辩证法,薪酬领域也难以例外,只不过有主动和被动的不同。被动不如主动,主动实施薪酬乱象之治,似乎可以从推进官员财产申报制度,尽快颁布阳光法案开始。这当然需要一定的魄力,不必用假象掩盖薪酬乱象,敢于将真相暴露出来
文档关键字: 薪酬,薪酬乱象
级别:| 积分:0 分 | 大小:23.50KB | 下载:4643次 | 上传:2012-12-06
简介: 随着经济的回暖,20xx年物流及运输行业销售收入有较大幅度的提升,因此,在某人力资源咨询公司有关该行业薪酬调查中,参与公司普遍看好明年员工薪酬增长。
文档关键字: 薪酬,薪酬涨幅,,物流业薪酬
级别:| 积分:0 分 | 大小:11.50KB | 下载:4739次 | 上传:2012-12-06
简介:劳动关系专家解读职工带薪年休假规定
文档关键字: 带薪年休假,年假,薪资
级别:| 积分:0 分 | 大小:13.00KB | 下载:4725次 | 上传:2012-12-06
简介:第一章 xx年各地区宏观经济指标; 第二章 样本状况分析; 第三章:参与调查样本对相关薪酬问题的回答; 第四章:行业与地区薪酬状况;
文档关键字: 薪酬调查,,薪酬,薪酬状况
级别:| 积分:100 分 | 大小:318.00KB | 下载:5360次 | 上传:2012-12-06