薪酬调查及薪酬定位
简介： 内容提要：薪酬调查是薪酬设计的重要环节，它为企业的薪酬定位提供重要的劳动力市场的薪酬数据。薪酬调查的一般程序是明确薪酬调查的目的、内容和调查对象；进行职位描述；选择基准工作；设计薪酬调查问卷；寄发并收集调查问卷；统计和分析调..
文档关键字： 薪酬调查,薪酬定位,薪酬调查步骤
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五大最令人心动的岗位薪酬指数揭秘
简介： 提到令人心动的岗位我们自然首先会联想到岗位的薪酬水平，但是任职者所需要面对的责任以及工作的自由度同样会让一个希望事业有成的人心动不已，结合岗位的薪酬和任职者需要面对的挑战，我们评定出5大令人心动的岗位。
文档关键字： 岗位薪酬指数,高薪职位
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期望薪酬该不该填
简介：期望薪酬该不该填？怎么填？曾经从事了6年人力资源工作的招聘顾问给大学生提供了一些建议。
文档关键字： 大学生求职,期望薪酬
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解读月嫂市场
简介：前段时间一则关于月嫂月薪过万的新闻引起了人们的关注，在越来越多的疑问声中，月嫂才真正走进了人们的视野。近几年的婴幼儿保健课程可谓是琳琅满目，尤其是今年扎堆生“龙宝宝”的现象更是促使了月嫂课程的繁荣，短短几天的培训课程就可以造就出..
文档关键字： 月嫂市场,月嫂薪酬分析
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HR：你以什么标准来调薪
简介：调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。有效调薪可以留住优秀人才，不合适的调薪也可以成为绩差员工的温床。如何在人工成本和薪酬激励之间找到一个最佳的平衡，是薪酬和福利经理最关心的问题，以下三种调薪的思路可供参考。
文档关键字： 调薪标准,调薪思路
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6346-金融危机企业薪酬探秘：调整幅度9.6
简介： 全球金融危机对我国经济也造成了一定影响。日前，针对企业人才战略和管理策略是否因金融危机作出调整，以及企业如何平稳过渡到2009年的相关问题，某薪酬绩效中心专门对上海100多家外资企业进行了专项调查。
文档关键字： 金融危机,企业薪酬调整,薪酬调查
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2012年郑州地区薪酬现状分析
简介：郑州地区薪酬调查结果分享
文档关键字： 郑州地区,薪酬调查结果,薪酬分析
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2012年医药行业薪酬现状分析
简介：生物制药研发人员薪酬水平较高； 医药商业销售人员薪酬优势明显； 中药行业缩短薪酬差距； 各类型医药公司涨薪幅度预测 ； 福利项目不断完善。
文档关键字： 2012年,医药行业薪酬现状分析,行业薪酬分析,薪酬调查
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2012年医疗器械薪酬现状分析
简介：一、行业专业经理层年薪超过13万； 二、高端医用医疗设备企业薪酬优势明显； 三、民营与外资薪酬水平差距大； 四、软硬件工程师成为招聘热点岗位；
文档关键字： 2012年,医疗器械薪酬现状分析,行业薪酬分析,薪酬调查
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2012年西安地区薪酬现状分析
简介：2012年西安地区薪酬现状分析
文档关键字： 2012年,西安地区,薪酬现状分析,薪酬分析,薪酬调查
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