薪酬福利

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  薪酬设计中企业与个人双赢的纳税策略

  简介： 1、居民（非居民）纳税人； 2、应税所得项目及税率； 3、减免优惠政策； 4、应纳税额的计算； 5、应纳税额的抵免 ； 6、扣缴与自行申报； 7、税收征纳的管理 ； 8、附则规定。

  文档关键字： 薪酬设计,纳税政策

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  薪酬管理制度文本范例一

  简介：员工职务工资管理规定

  文档关键字： 员工职务工资管理规定

  级别：| 积分：60 分 | 大小：63.50KB | 下载：4927次 | 上传：2012-10-29

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  薪酬管理制度文本范例二

  简介：薪酬管理制度文本范例

  文档关键字： 薪酬管理制度文本范例

  级别：| 积分：60 分 | 大小：38.50KB | 下载：4986次 | 上传：2012-10-29

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  薪酬管理章程

  简介：薪酬管理章程

  文档关键字： 薪酬管理章程

  级别：| 积分：60 分 | 大小：37.50KB | 下载：5032次 | 上传：2012-10-29

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  薪酬管理手册

  简介：第一章 总则； 第二章 薪酬内容与结构； 第三章 工资级别； 第四章 试用期薪酬 ； 第五章 加班工资； 第六章 最低工资标准； 第七章 薪酬组织与发放； 第八章 附则。

  文档关键字： 薪酬管理手册,薪酬内容与结构,工资级别,试用期薪酬,加班工资,最低工资标准,薪酬组织

  级别：| 积分：100 分 | 大小：152.50KB | 下载：5756次 | 上传：2012-10-29

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  薪酬管理办法

  简介：薪酬管理办法

  文档关键字： 薪酬管理办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：4505次 | 上传：2012-10-29

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  薪酬公开还是保密

  简介： 薪酬是否公开，要视企业的实际情况而定。

  文档关键字： 薪酬,公开,保密

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  薪酬方案须及时更新

  简介： 薪酬方案是必须经常更新的，这主要缘于五大方面的因素；更薪调查时，企业应关注一些问题。

  文档关键字： 薪酬方案,更细调查,经验曲线

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  薪酬定位的基本模式

  简介： 薪酬之定位，是人力资源工作者重点关注的焦点之一。纵观目前被一些专家所推崇、在企业也较为“流行”的薪酬定位模式，大致有如下三种：

  文档关键字： 薪酬定位模式

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  新员工职务、工资标准表

  简介：新员工职务、工资标准表

  文档关键字： 新员工职务、工资标准表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.00KB | 下载：4891次 | 上传：2012-10-29