新亚薪酬制度
简介： 为了规范企业的工资薪酬制度，体现公司按劳分配原则，激励企业员工的工作积极性，促进企业的长足发展，结合公司的经营管理制度，制定本薪酬管理暂行规定。
文档关键字： 薪酬制度,薪酬管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.50KB | 下载：4629次 | 上传：2012-08-01
薪资、奖金及奖惩制度
简介：一、员工出勤奖金办法； 二、全勤奖金给付办法； 三、年终奖金发给办法。
文档关键字： 薪酬制度,薪资,奖金,奖惩制度,年终奖
级别：| 积分：0 分 | 大小：34.50KB | 下载：5100次 | 上传：2012-08-01
销售人员绩效奖金管理办法(示例)
简介：销售人员绩效奖金管理办法(示例)
文档关键字： 绩效奖金,绩效奖金管理办法,奖金
级别：| 积分：0 分 | 大小：634.00KB | 下载：5625次 | 上传：2012-09-10
现代企业的薪酬激励
简介：一、薪酬激励在现代企业激励机制中具有重要地位 二、建立企业对外富有竞争力的薪酬体系 三、加强企业薪酬的对内公平
文档关键字： 薪酬,薪酬激励,薪酬体系
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：5010次 | 上传：2012-09-10
薪资制度
简介：1．薪资构成 2．奖金 3．职级与工资 4．特殊津贴 5．工资及级职确定 6．工作时间 7．超时工作 8．计算办法 9．发放办法 10、试用期薪资 11．假期薪资 12．事假 13．代扣款项
文档关键字： 薪资制度,薪资,奖金
级别：| 积分：0 分 | 大小：638.00KB | 下载：5519次 | 上传：2012-09-10
公司工资制度方案
简介：第一章 总 则 第二章原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字： 工资,工资制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：628.50KB | 下载：5852次 | 上传：2012-09-10
薪酬管理六大特点
简介： 首先要看劳动力市场。其次看竞争对手。再次要看本公司的效益水平。 薪资的沟通。也就是在企业中，对薪酬能否做到公开、透明。 薪酬管理中应当避免的做法
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬特点
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：5586次 | 上传：2012-09-10
员工考核实施方案(加薪、年终奖方案)
简介：员工考核实施方案(加薪、年终奖方案)，考核，员工考核，实施方案，加薪，年终奖，考核方法，评定等级。
文档关键字： 考核,员工考核,实施方案,加薪,年终奖,考核方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：52.50KB | 下载：3970次 | 上传：2014-04-11
企业奖金管理制度
简介：企业奖金管理制度 ： 一、总 则 二、考绩评定方式
文档关键字： 奖金管理,奖金,奖金制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：684.00KB | 下载：5225次 | 上传：2012-09-10
手机扫描下载，想看就看
