优秀员工年度评选实施方案
简介：优秀员工年度评选实施方案，员工，评选，实施方案，评选资格，评选原则，评选结果，评选范围。
文档关键字： 员工,评选,实施方案,评选资格,评选原则
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国投华靖电力控股股份有限公司薪酬管理办法
简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬结构 3 第三章 公司经营层的薪酬计算 6 第四章 一般员工的薪酬计算 13 第五章 工资调整 15 第六章 工资特区 16 第七章 其他奖励 17
文档关键字： 薪酬结构,薪酬管理
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薪酬设计实施方案
简介：从事定额生产运作，工作业绩可通过计时或计件予以衡量的生产工人。
文档关键字： 薪酬体系,薪酬状况,工资核算
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薪酬管理讲义
简介：在人力资源管理领域中，薪酬管理是最敏感的管理任务。
文档关键字： 薪酬管理,薪酬设计,薪酬作用
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浅析导游薪酬制度
简介：国家旅游局统计数据显示,我国目前旅游业从业人员约为600万,但全国各地旅行社大多数的专兼职导游既无基本工资又无劳务费;大多数旅行社对正式在职的导游和其他职工实行不同的工资制度。这样的导游薪酬体制不仅迫使一部分导游利用工作性质之便谋取私..
文档关键字： 人才流失,导游薪酬,薪酬制度
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浅析我国公务员薪酬制度
简介：公务员薪酬作为国家公职人员以其知识、技能、精力为国家服务所得的报酬,具有利益分配功能。公务员薪酬制度作为公务员薪酬分配的基础和依据,在公务员制度体系中具有十分重要的地位,是公务员制度体系的内在动力和基本保障。因此,建立科学合理的公务..
文档关键字： 公务员;薪酬制度;薪酬结构
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浅析薪酬激励制度中的问题与解决方案
简介：我国薪酬激励的构成，我国薪酬激励制度在现阶段中普遍存在的问题，股权激励的作用不理想，针对薪酬差异的建议，针对股权激励方面的建议等。
文档关键字： 股权激励,薪酬激励,薪酬激励制度
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360度考核制度和体系附所有表单
简介：360度考核制度和体系附所有表单，考核，考核制度，体系，绩效，仲裁制度，考核指标。
文档关键字： 考核,考核制度,体系,绩效,仲裁制度
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人性化薪酬制度设计
简介：薪酬是组织付给员工的劳动报酬。它主要以工资（含奖励工资）和福利两种形式表现出来。我国现代薪酬制度类型主要包括岗位工资制、技能工资制、结构工资制、绩效工资制。其他的工资形式还有定额工资、计件工资、提成工资等。目前在发达国家的大型企..
文档关键字： 薪酬制度,人性化,弊端
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商业银行薪酬制度对社会福利的影响分析
简介：商业银行具有公共品和私人品的双重性质，作为公共品，商业银行具有社会性，在增加社会福利和促进社会公平方面起着重要作用；作为私人品，商业银行有公司的特征，商业银行有权利制定和修改薪酬制度，以达到刺激员工和管理人员积极性的作用。但是当..
文档关键字： 商业银行,薪酬制度,社会福利
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