某电力控股股份公司薪酬管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬结构； 第三章 公司经营层的薪酬计算； 第四章 一般员工的薪酬计算； 第五章 工资调整； 第六章 工资特区； 第七章 其他奖励； 第八章 附加事项； 第九章 附则；
文档关键字： 电力控股股份公司,薪酬管理办法,薪酬制度
级别：| 积分：100 分 | 大小：231.00KB | 下载：5961次 | 上传：2012-07-31
南通海林(集团)有限公司薪资管理办法
简介： 规定公司薪资标准，根据员工职务等级与个人工作业绩来决定员工基本薪酬，并对薪资和奖金进行规范和有效管理，确保其发挥应有的作用。
文档关键字： 薪资管理办法,薪资标准
级别：| 积分：60 分 | 大小：67.50KB | 下载：5896次 | 上传：2012-07-31
第八章_员工薪金报酬系统
简介：本章介绍人力资源管理中薪金报酬系统的构成。并逐一介绍基本工资体系、奖金激励体系和员工福利体系等三个组成部分中所涉及的概念、要素、原则、方法，并借鉴西方发达国家的一般做法，对我国的实际操作做出相应的指导。
文档关键字： 薪金报酬系统,工资体系,报酬政策
级别：| 积分：100 分 | 大小：260.30KB | 下载：5645次 | 上传：2012-09-05
餐饮业薪资管理制度
简介：餐饮业薪资管理制度； 五斗米”的员工培训模式； 餐饮服务知识之摆台技巧； 餐饮从业人员的素质； 餐饮从业人员的职责； 餐饮服务知识之服务要求； 餐饮服务知识之铺台技巧； 餐饮服务知识之托盘的技巧； 餐饮管理中计划管理的点评； ..
文档关键字： 餐饮业管理,薪资管理,餐饮从业人员素质,餐饮服务知识
级别：| 积分：100 分 | 大小：172.50KB | 下载：5111次 | 上传：2012-09-05
2012员工激励与薪酬福利制度
简介：薪酬设计与管理； 激励机制结构图； 薪酬设计与管理； 薪酬管理的内容； 薪酬福利管理－岗位评价； 影响员工薪酬的主要因素； 我国的社会保障体系
文档关键字： 薪酬设计,激励机制,薪酬管理,薪酬福利,社会保障体系
级别：| 积分：100 分 | 大小：475.50KB | 下载：5990次 | 上传：2012-08-01
中冶集团公司人事管理制度
简介：中冶集团公司人事管理制度
文档关键字： 中冶集团公司,人事管理制度,薪酬管理制度
级别：| 积分：60 分 | 大小：52.50KB | 下载：5688次 | 上传：2012-07-31
xx公司薪酬设计方案
简介：xx公司薪酬设计方案包括：总则、薪酬构成、工作分析、职位评价、市场薪酬调查、薪酬结构、薪酬预算和控制六个主要部分。
文档关键字： 薪酬构成,工作分析,职位评价
级别：| 积分：60 分 | 大小：1.15MB | 下载：4065次 | 上传：2013-11-22
人力资源管理薪酬管理
简介：薪酬的外部竞争性； 基于岗位的薪酬内部一致性； 基于能力的薪酬内部一致性； 宽带薪酬； 福利； 绩效工资； 关于薪酬的讨论。
文档关键字： 薪酬,薪酬外部竞争性,岗位薪酬,宽带薪酬,绩效工资,福利
级别：| 积分：100 分 | 大小：727.00KB | 下载：5514次 | 上传：2012-09-05
销售人员的薪酬制度探讨
简介：第一章 销售人员的薪酬及其理论基础； 第二章 销售人员的个人薪酬计划； 第三章 销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配； 第四章 销售人员的薪酬设计与企业战略的匹配；
文档关键字： 销售人员,薪酬制度,个人薪酬计划,绩效考核,激励薪酬,企业战略
级别：| 积分：100 分 | 大小：252.49KB | 下载：5086次 | 上传：2012-09-05
手机扫描下载，想看就看
