某企业的薪酬制度
简介：总则 岗位绩效工资 计件工资 工资日常管理
文档关键字： 薪酬制度,绩效工资,计件工资,工资
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员工总体报酬的概念和内容的落实
简介：员工总体报酬的概念和主要内容(Total Compensation) 员工总体回报的概念(Total Rewarding) 员工总体报酬和总体回报的意义
文档关键字： 报酬,总体报酬
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薪酬管理的因果关系地图
简介：一、问题表现——薪酬管理机制的“温度计” 二、原因分析——薪酬管理机制的“全身体检” 三、解决方案——“系统检查”，为薪酬管理机制“开药方”
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,薪酬管理机制
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提纲挈领，制定适应本企业特点的工资管理政策
简介：企业的工资管理政策 企业工资管理政策的内容与制定 企业工资管理政策的实施
文档关键字： 工资管理政策,工资,工资管理
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薪酬制度设计如何让人更满意
简介：一、工资分配模式多元化 二、非工资性薪酬“自助化”、“个性化” 三、重视集体绩效与集体奖励 四、在公开与保密之间做出适当选择 五、调动广大员工积极参与薪酬制度设计
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,薪酬制度设计,绩效
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奖酬制度
简介：一、传统的工资制度 二、结构工资 三、绩效工资/风险工资/浮动工资 奖金 四、特殊人员的工资状况 五、工资调整（加薪） 六、晋升制度
文档关键字： 工资制度,奖酬制度,工资
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本土企业员工薪资管理的现状和困境根源
简介：本土企业无论是民营企业还是国有企业，现状的基调是效益不很理想。最近几年，虽然有一些企业逐渐开始好转，但跟现代体制的企业，或者跟合资企业、外资企业比较，效益还是有很大的差距。效益不好所带来的最最棘手的问题，就是工资水平不高，甚至发..
文档关键字： 薪资,薪资管理,薪资管理现状
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报酬制度案例
简介：奖金管理制度 奖 惩 制 度 薪 资 制 度
文档关键字： 奖金管理制度,奖惩,薪资制度,报酬制度
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酒店薪酬模式设计
简介：酒店业作为以“人”为本的服务行业 ，面临着巨大的竞争压力与挑战 ，薪酬管理在酒店管理中的作用越来越重要 。面对目前酒店行业薪酬制度中普遍存在的问题 ，设计出一种更合理的薪酬模式也至关重要 。
文档关键字： 酒店,薪酬管理,设计,薪酬模式
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正确理解宽带薪酬管理的基本概念
简介：宽带薪酬管理在国内企业应先从内部公平性开始 1)澄清组织结构和报告关系 2)为每一个岗位建立清晰的岗位职责 3） 选择一种岗位评价方法 4） 建立公平的级别体系 5） 先不要看市场，先让内部的薪酬分配相对公平 使用宽带薪酬管理须知
文档关键字： 宽带薪酬,薪酬管理,薪酬
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