XX房地产公司薪酬管理与考评制度
简介：薪酬管理制度和考评制度相辅相成，薪酬的提升依赖于考评的结果，考评又为薪酬的提升提供依据。两者在执行过程中有着密切的联系，切不可脱离执行。
文档关键字： 房地产公司,薪酬管理,考评制度
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公司薪酬管理制度
简介：为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。
文档关键字： 制定原则,管理机构,制定依据
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纺织公司薪资制度
简介：第一章总则； 第二章分配原则； 第三章岗位工资； 第四章其他； 定岗定级考核方案。
文档关键字： 定岗定级考核方案,纺织公司,薪资制度,分配原则,岗位工资
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企业薪资管理的基本目的和主要内容
简介：企业薪资管理工作的基本目的 薪资管理工作的主要内容 不同工资类型的共同特点和区别
文档关键字： 薪资,薪资管理
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公司工资制度方案2
简介：第一章 总 则 第二章原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字： 工资,工资制度,工资方案
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企业绩效薪酬管理设计的应用及技巧
简介：勿小看国内市场 勿忽视转向过程中的复杂性 勿抱短线思维 勿轻视人力资源 勿坚持产品经营 平衡激励与公司治理
文档关键字： 绩效薪酬管理,薪酬管理设计应用
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《台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式》
简介：台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式
文档关键字： 薪酬设计,整合性模式,实证分析
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薪酬制度的设计思路
简介：一、公司类型分析 二、薪酬评价的关键要素 三、薪酬分配的目的 四、报酬的形式
文档关键字： 薪酬,薪酬制度,报酬,薪酬设计
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公平薪酬的建立
简介：薪酬设计是人力资源管理方面非常专业的知识，部门经理对人力资源管理不需要了解太多。薪资结构状况本身比较复杂，或跟法律有关，或与国家政策相关，而部门经理要重视的只是对于部门员工来讲薪酬状况是否公平，是否会造成部门员工的流失。
文档关键字： 薪酬,薪酬,薪酬建立
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