薪酬方案须及时更新
简介： 薪酬方案是必须经常更新的，这主要缘于五大方面的因素；更薪调查时，企业应关注一些问题。
文档关键字： 薪酬方案,更细调查,经验曲线
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销售员工薪酬制度设计
简介： 公司整体概述；问题诊断；追究根源；薪酬设计。
文档关键字： 公司整体概述；问题诊断；追究根源；薪酬设计
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企业年终奖合理设计方案
简介：企业年终奖合理设计方案，年终奖，设计方案，奖金分配，绩效，利润率，绩效系数。
文档关键字： 年终奖,设计方案,奖金分配,绩效,利润率
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优秀员工年度评选实施方案
简介：优秀员工年度评选实施方案，员工，评选，实施方案，评选资格，评选原则，评选结果，评选范围。
文档关键字： 员工,评选,实施方案,评选资格,评选原则
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外国公务员薪酬管理制度最新发展
简介： 外国公务员薪酬管理制度最新发展研究分析顾问项目中期报告
文档关键字： 外国公务员薪酬管理制度最新发展
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山东起重机厂有限公司薪酬管理制度
简介：一、总则 ； 二、管理人员薪酬结构 ； 三、管理人员薪酬具体确定方法 ； 四、 附 则 。
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薪酬制度设计的基本思路1
简介：一、现代薪酬的基本理念 ； 二、基本薪酬：工资与奖金； 三、补充薪酬：员工福利
文档关键字： 薪酬制度设计,现代薪酬,基本薪酬,补充薪酬
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薪酬制度设计原则及思路
简介：一、公司类型分析； 二、薪酬评价的关键要素； 三、薪酬分配的目的； 四、报酬的形式。
文档关键字： 公司类型,薪酬评价,薪酬分配,报酬形式
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获得加薪与晋升的十九个要点
简介： 想要更高的报酬吗？你当然会想，有谁不想呢？为什么 有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？最根本的原因就是他们知道如何去做。不是他们比我们幸运，也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素：
文档关键字： 加薪晋升要点
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