武汉某科技集团工资管理制度
简介：第一章 总则； 第二章 基本工资； 第三章 奖金； 第四章 津贴； 第五章 退职金。
文档关键字： 工资管理制度,薪酬管理,奖金,津贴
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企业四种工资制度比较
简介：岗位工资制； 实行岗位工资制的前提； 岗位工资制的优缺点； 技能工资制； 实行技能工资制的前提； 技能工资制的优缺点； 绩效工资制； 实行绩效工资制的前提； 绩效工资制的优缺点； 结构工资制； 实行结构工资制的前提； 结构工资制..
文档关键字： 工资制度,工资,岗位工资制,技能工资制,绩效工资制,结构工资制
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中铁十七局集团第二工程有限公司工资分配管理暂行办法
简介：第一章 总则； 第二章 分配原则； 第三章 项目主要经营管理者的工资； 第四章 项目部工作人员的工资； 第五章 其他单位人员的工资； 第六章 特殊情况工资、津贴； 第七章 工资造表、发放及统计； 第八章 奖罚； 第九章 附则。
文档关键字： 工资分配管理暂行办法,工资分配,薪酬管理
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物流公司薪酬管理办法
简介：物流公司薪酬管理办法
文档关键字： 物流公司,薪酬管理办法,薪酬管理,薪酬制度
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深圳市利来盈贸易有限公司薪酬体系及工资管理制度
简介： 深圳市利来盈贸易有限公司薪酬体系及工资管理制度
文档关键字： 薪酬体系,工资管理制度,薪酬管理
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瑞明门窗薪酬管理手册
简介：第一章 总则； 第二章 职位分析和岗位评估； 第三章 薪酬水平； 第四章 薪酬结构； 第五章 薪酬调整 ；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬水平,薪酬结构,薪酬调整
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南通海林(集团)有限公司薪资管理办法
简介： 规定公司薪资标准，根据员工职务等级与个人工作业绩来决定员工基本薪酬，并对薪资和奖金进行规范和有效管理，确保其发挥应有的作用。
文档关键字： 薪资管理办法,薪资标准
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薪酬制度设计原则及思路
简介：一、公司类型分析 二、薪酬评价的关键要素 三、薪酬分配的目的 四、报酬的形式
文档关键字： 薪酬制度,薪酬制度设计,设计思路
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