简介: 总则; 权责与职能; 薪酬构成; 薪酬类别与结构; 薪酬调整规定; 薪酬发放结构与说明; 薪酬支付; 附则。
文档关键字: 薪酬管理制度,薪酬构成,薪酬调整
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简介:员工职务工资管理规定 津贴给付办法; 外勤津贴给付办法; 员工技能工资管理细则; 资历、全勤奖金给付管理办法; 年终奖发给办法;
文档关键字: 薪酬管理制度,职务工资,津贴给付,技能工资,年终奖
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简介: 第一章 总 则; 第二章 薪酬结构; 第三章 任职薪金; 第四章 绩效奖金; 第五章 津贴、补助; 第六章 福 利; 第七章 计算和支付; 第八章 薪酬调整; 第九章 薪酬发放流程; 第十章 利润分享计划; 第十一章 财富俱..
文档关键字: 万科集团,薪酬福利制度,薪酬福利,薪酬调整,薪酬结构
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简介:为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范企业的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本办法.
文档关键字: 工资支付办法,薪酬管理,薪酬制度
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简介:一、总则 ; 二、工资结构; 三、工资系列; 四、工资计算方法; 五、试用期限职员薪级确定; 六、薪级调整; 七、工资发放; 八、其它事项;
文档关键字: TCL,职工工资制度,工资结构,工资系列,工资计算方法,薪级确定,薪级调整
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简介:安徽亚洛科技实业有限公司薪酬体系方案
文档关键字: 安徽亚洛科技实业有限公司,薪酬体系方案,薪酬管理,薪酬制度
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简介:第一章:总则 第二章:等级薪酬管理办法 第三章:附则
文档关键字: 等级薪酬管理制度,,薪酬管理,澳柯玛集团等级薪酬管理制度
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简介:现实中有不少企业虽然有基本工资也有绩效奖金,可是实际报酬的发放并没有和绩效考核结果挂钩,导致"干多干少一个样"、"出工不出力"现象的发生,严重影响了员工的工作积极性,事实上这就是薪酬设计出现了问题。在采访中,我们发现,HR们都公认,一..
文档关键字: 薪酬,薪酬规划
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简介:爱立信业务的衡量尺度? 人力资源为什么向“钱”看? 员工费用/营运费用; 如何把HRM建立到业务流程? 人力资源运作的关键要素; 薪酬体系管理流程; 薪酬福利的关键要素; IPE 的四个要素
文档关键字: 爱立信薪酬体系,薪酬体系,薪酬福利,IPE
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简介:深圳市某大型贸易有限公司 2012年薪酬体系及工资制度
文档关键字: 薪酬体系,工资管理制度,薪酬管理
级别:| 积分:60 分 | 大小:153.49KB | 下载:5400次 | 上传:2012-09-03