薪资制度存在的问题分析及改进方案
简介：为更好的进行薪资问题分析，真正反映公司薪资福利制度运行过程中存在的问题，提高公司薪资福利制度运用的质量，管理部特在公司关重岗位进行薪资满意度调查，并在市场上收集同行业相关薪资资料进行分析，以更好的规划2005年度薪资工作的重点，不断..
文档关键字： 薪资调查分析,问题,改进方案
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纺织公司薪资制度
简介：第一章总则； 第二章分配原则； 第三章岗位工资； 第四章其他； 定岗定级考核方案。
文档关键字： 定岗定级考核方案,纺织公司,薪资制度,分配原则,岗位工资
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成都绿地物业有限公司薪酬管理办法
简介：第一章总则； 第二章薪资体制； 第三章年薪制； 第四章月薪制；
文档关键字： 成都绿地物业有限公司,薪酬管理办法,薪资体制,年薪制,月薪制
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对新企业会计准则之职工薪酬准则的思考
简介：对新企业会计准则之职工薪酬准则的思考包括：职工薪酬准则出台的背景、职工薪酬准则的基本内容及其合理性、实施职工薪酬准则过程中出现的问题、针对职工薪酬准则实施过程中所出现的问题的建议等。
文档关键字： 薪酬准则,目的,内容,影响
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A公司薪酬激励机制方案设计
简介：薪酬是指企业为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。
文档关键字： A公司；薪酬；激励
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传统企业薪酬管理中存在的主要问题
简介：我国传统企业常见的形式主要有国有企业、合资企业、私营企业等，这一点在国有企业中表现的尤为突出，本文仅以国有企业为例，对传统企业薪酬管理中存在的问题进行剖析，及传统企业薪酬管理中存在的五大主要问题。
文档关键字： 薪酬管理,战略规划,薪酬体系
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关于我国企业薪酬管理有关问题探究
简介：薪酬管理研究不仅是企业人力资源管理最重要的内容，而且是建立现代企业制度的重要组成部分。本文通过分析和研究我国企业薪酬管理存在的问题，提出现代企业应建立科学的薪酬制度，以实现企业可持续发展。
文档关键字： 人力资源管理,薪酬管理,激励
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汽车4S店薪酬制度(附工资标准表)
简介：第一章 总 则； 第二章 原则； 第三章 年薪制； 第四章 正式员工工资制； 第五章 非正式员工工资制； 第六章 附 则。
文档关键字： 汽车4S店,薪酬制度
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企业薪酬管理制度范例50例12
简介：广西五洲交通股份有限公司薪酬管理制度： 第一章 总则； 第二章 薪酬管理责任分工； 第三章 薪酬结构； 第四章 薪酬确定； 第五章 薪酬调整； 第六章 薪酬支付； 第七章 附则。
文档关键字： 广西五洲交通股份,薪酬管理制度,薪酬结构,薪酬调整
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参考资料：员工激励与薪酬福利制度
简介：薪酬设计与管理； 薪酬观念的病毒； 激励机制结构图； 薪酬管理的内容； 岗位评价的工作程序； 薪酬计划制定的工作程序； 薪酬计划制定的工作方法。
文档关键字： 员工激励,薪酬福利制度,薪酬设计,激励机制,岗位评价
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