IBM：个人业务承诺计划的薪酬体系
简介：公司背景 企业文化 薪酬福利体系
文档关键字： 个人业务承诺计划,,薪酬体系,薪酬,企业文化
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北京英斯泰克视频技术有限公司工资管理操作手册
简介：北京英斯泰克视频技术有限公司工资管理操作手册
文档关键字： 工资管理操作手册,薪酬管理
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企业规范化管理之薪酬管理
简介： 一个好的薪酬设计一定是既体现了企业发展的水平，又反映了员工付出的差别，同时还要吻合当地的经济发展趋势，当然也少不了要符合国家法律和当地的政策法规，还要对企业大多数员工产生足够的吸引力。
文档关键字： 规范化管理,薪酬管理,薪酬
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奇正集团工资管理制度
简介：第一章 工资理念； 第二章 基本规范； 第三章 工资分类； 第四章 基本工资（A）； 第五章 职能等级工资（B）； 第六章 津贴补助（C）； 第七章 业绩奖金（D）； 第八章 销售提成奖； 第九章 年薪； 第十..
文档关键字： 奇正集团工资管理制度
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技能工资管理规定
简介：一、总则； 二、评审标准； 三、评审方法； 四、附则。
文档关键字： 技能工资管理规定,评审标准,评审方法
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薪酬政策的制定
简介：薪资调查 薪酬政策的制定 实务性探讨 薪资表的建立
文档关键字： 薪酬,薪酬政策,薪酬调查
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黄石市商业银行薪酬管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 工资总额； 第三章 薪酬体系； 第四章 薪酬结构； 第五章 年薪制； 第六章 岗位绩效工资制； 第七章 提成工资制 ； 第八章 工资调整； 第九章 工资特区； 第十章 其它奖项； 第十一章 附则；
文档关键字： 商业银行,薪酬管理办法,薪酬体系,薪酬结构,年薪制
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行政人员薪资管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 薪资的构成； 第三章 基本薪资； 第四章 年终收益； 第五章 股票收益； 第六章 薪资职级的确定和调整； 第六章 其它干部薪资； 第七章 薪资管理； 第八章 附 则；
文档关键字： 薪资管理,薪资管理办法,行政人员薪酬
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