第8章 薪酬与福利
简介：１．报酬管理 ２．工资与奖金 ３．员工福利
文档关键字： 报酬管理,工资与奖金,员工福利
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员工薪资管理办法
简介：第一章 总 则； 第二章 薪资结构、标准及构成； 第三章 薪资管理体系和原则； 第四章 子公司薪资管理； 第五章 职能部工资管理； 第六章 工资计算与发放； 第七章 年资工资； 第八章 实习期工资； 第九章 假期工资与加班工资；..
文档关键字： 薪资管理,薪资管理办法,薪酬
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酒店薪酬模式设计
简介：酒店业作为以“人”为本的服务行业 ，面临着巨大的竞争压力与挑战 ，薪酬管理在酒店管理中的作用越来越重要 。面对目前酒店行业薪酬制度中普遍存在的问题 ，设计出一种更合理的薪酬模式也至关重要 。
文档关键字： 酒店,薪酬管理,设计,薪酬模式
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融资担保公司工资制度与绩效考核实施细则
简介：一、 目的 二、 适用范围 三、 基本原则 四、 工资报酬结构 五、 定义 六、 职位工资的套入 七、 绩效考核 八、 特殊情况下的工资报酬管理 九、 试用期员工转正考核 十、 交通、通讯费用报销标准 十一、..
文档关键字： 工资制度,绩效考核,工资
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浅析房地产公司薪酬管理制度个案研究初探
简介：在当今“人才时代”，企业员工素质的差异在某种程度上导致了企业之间的差异。而薪酬是吸引外部人才和留住内部人才最有力的工具。采用什么样薪酬管理体系提高企业管理效率，是企业在激烈的市场竞争中必须面临的紧迫问题。笔者试图通过对一家房地产..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理制度,薪酬案例,房地产薪酬
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公司工资制度方案2
简介：第一章 总 则 第二章原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字： 工资,工资制度,工资方案
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研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案
简介：研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案
文档关键字： 薪酬管理制度实施方案
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薪酬管理系统
简介：主要业务流程 主要功能 承载企业规范薪酬管理体系 支持根据薪酬标准体系对职员进行定薪调薪管理 支持多种模式的薪酬核算管理 薪酬发放管理
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理系统
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合理的薪酬制度
简介： 针对个人对公司所创造的贡献给予差别化的对价报酬，才是真正合理的薪酬制度。要达到报酬合理的境界，必须考虑三个公平，分别是外部公平、内部公平与个别公平。外部公平是指公司员工的薪资水准需在外部市场中具一定程度之竞争力；个别公平则是员..
文档关键字： 薪酬制度,个人及公司效能,内在报酬,沟通交流
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