简介:一、我国企业高管薪酬现状和问题 二、关于规范我国企业高管薪酬管理的政策 三、西方国家对金融企业高管薪酬调控 四、工资总额管理的新规定 五、预算工资总额的基本规定 六、 预算工资总额管理的基本要求
文档关键字: 年薪制,工资总额预算管理,工资
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简介:A.技能薪酬体系的概念与特点 B.技能薪酬体系实施的条件分析 C.技能薪酬体系的决策要素与设计流程 D.技能等级模块的确定 E.技能水平的确定 F.能力薪酬体系简述 G.技能/能力薪酬体系与职位薪酬体系的比较
文档关键字: 能力技能薪酬体系设计,薪酬体系,能力技能薪酬
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简介:薪酬激励体系建立的原则; 薪酬激励体系的设计方案; 员工评估及薪资对位;
文档关键字: 薪酬,薪酬体系方案,薪酬体系
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简介:建立统一的职位薪酬体系的重要意义; 职位薪酬体系统一的主要内容; 职位薪酬体系优化调整的主要内容; 全面岗位优化工作; 相关工作说明及要求;
文档关键字: 职位薪酬体系,,薪酬体系,薪酬
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简介:一、总部薪资结构设计: 设计考虑因素、原则及目标; 薪资策略; 薪资组合模式; 二、高管层长期激励方案设计: 长期激励方式介绍及比较; 梁山高管长期激励方案设计;
文档关键字: 薪资结构设计,,激励体系设计,激励,薪资
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简介:薪酬管理体系; 绩效管理体系;
文档关键字: 薪酬体系,绩效管理方案,薪酬,绩效
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简介:我国企业薪酬管理问题与趋势; 基本理论与操作思路; 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点; 员工持股和按技术要素分配办法及操作要点; 经营者年薪制和股权激励的设计与操作; 股权激励的基本形式设计要点; 核心人才与知识员工的激励;
文档关键字: 薪酬体系设计,薪酬,薪酬设计
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简介:引言; 当前薪酬方案分析; 如何设计薪酬方案; 改进薪酬方案; 其它问题;
文档关键字: 基于价值链的薪酬方案,薪酬方案,薪酬
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简介:一、分配政策需要解决的主要问题 二、新分配政策的主要特点 三、薪酬方案设计的总体思路、原则和步骤 四、薪酬方案主要内容 五、员工套级套档说明
文档关键字: 薪酬方案,薪酬
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简介:一、薪酬方案 二、绩效方案
文档关键字: 薪酬方案,绩效方案,,薪酬,绩效
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