简介:一、薪资设计的理念和程序 二、薪资设计的原则和政策 附件一:职务工资等级表 附件二:薪资管理规定 附件三:个人深度访谈汇总
文档关键字: 保健品薪酬改革方案,薪酬改革,薪酬
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简介:一公司背景介绍 二薪酬的战略,实际的指导思想,原则 三薪酬设计体系构建 四薪酬管理
文档关键字: 薪酬体系设计,,薪酬,,薪酬设计
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简介:一、薪酬体系设计原则;二、薪酬体系设计程序;三、组织机构;四、岗位评价及岗位等级划分;岗位评价体系;岗位测评;岗位等级划分;岗位等级调整;五、岗位薪点工资制:工资结构;薪点数;薪点值;工资总额;岗位薪点值;绩效薪点值;六、北兴公..
文档关键字: 薪酬体系咨询方案,,薪酬体系,,薪酬
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简介:一、制定工资改革方案总过程 二、工资分配比例 三、工资档次归级原则 四、归级方案 五、考核 六、评价 附件一XXXXXXXXXX岗位工资制 附件二月份公司员工考核表(岗位浮动工资制) 附件三 月份公司员工考核表(计件工资制) 附件四 X..
文档关键字: 工资改革方案,,工资改革,工资
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简介:一、A企业的岗位分类 二、制定A企业薪酬调整策略 三、确定A企业薪酬体系设计原则 四、构建A企业薪酬体系的整体框架 五、评述
文档关键字: 薪酬体系设计,,薪酬设计,薪酬
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简介:薪酬概述; 工资制度的合理设计; 管理人员的工资确定方法; 工资制度的调整;
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简介:调研诊断; 薪酬方案; 绩效考评; 考评激励; KPI; 方案实施建议;
文档关键字: 薪酬,考评
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简介:薪酬改革的必要性; 中银国际的现状; 现状:薪酬制度方面存在的问题; 薪酬制度改革的可行性; 薪酬制度改革的组成部分; 薪酬改革方案设计特点; 薪酬制度改革内容; 职级改革—任职资格和晋升条件; 薪酬制度改革;
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简介:A.职位薪酬体系的概念、特点和实施条件 B.职位薪酬体系设计流程 C.职位评价方法 D.职位薪酬结构设计
文档关键字: 职务薪酬体系设计,薪酬体系设计,薪酬
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