简介:一公司背景介绍; 二薪酬的战略,实际的指导思想,原则; 三薪酬设计体系构建; 四薪酬管理
文档关键字: 薪酬体系设计,薪酬设计,,薪酬
级别:| 积分:60 分 | 大小:309.94KB | 下载:5966次 | 上传:2012-07-31
简介:为什么要进行薪酬设计; 如何进行简单的薪酬设计; 怎样设计完整的薪酬体系; 薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计; 及格薪酬管理中的常见问题要点;
文档关键字: 薪酬设计,薪酬,薪酬管理
级别:| 积分:60 分 | 大小:590.56KB | 下载:6032次 | 上传:2012-07-31
简介:现代企业薪资福利设计与操作工具表单
文档关键字: 薪资福利设计,薪资,福利
级别:| 积分:60 分 | 大小:296.90KB | 下载:5717次 | 上传:2012-07-31
简介:华虹NEC薪资状况总体分析; 对比市场的确定; 华虹NEC整体薪资状况; 薪资基本特征; 各部门岗位与市场的比较; 薪资标准的制定; 薪资标准及幅宽; 薪资调整原则; 成本控制;
文档关键字: 薪资竞争力分析,薪资,薪资调整
级别:| 积分:60 分 | 大小:273.33KB | 下载:5843次 | 上传:2012-07-31
简介:一、人力资源理念 二、人力资源政策 三、薪酬计划构建原则 四、工资制度 五、补贴 六、调薪 七、晋升和换岗 八、福利制度 九、奖金 十、薪酬管理 EVA 实施手册; 员工建议系统; 期权计划;
文档关键字: 医药薪酬计划,薪酬计划,,薪酬
级别:| 积分:100 分 | 大小:408.59KB | 下载:5487次 | 上传:2012-07-31
简介:第一部分设计的背景; 第二部分股权改造的条件分析; 第三部分股权改造的内容; 第四部分公司的法人治理体系;
文档关键字: 股权改造,法人治理
级别:| 积分:0 分 | 大小:178.87KB | 下载:4809次 | 上传:2012-07-31
简介:我们所处的就业环境; 典型企业/职业员工素质标准; 典型行业/职位薪酬水平;
文档关键字: 人才标准,薪酬分析,薪酬
级别:| 积分:60 分 | 大小:285.91KB | 下载:5853次 | 上传:2012-07-31
简介:1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案
文档关键字: 薪酬结构设计方案,,薪酬结构,,薪酬
级别:| 积分:60 分 | 大小:381.05KB | 下载:5583次 | 上传:2012-07-31
简介:一、设计目标 二、设计基础 三、设计思路 四、适用范围 五、薪酬体系 六、薪资结构 七、起薪 八、调薪 九、薪酬发放 十、附则 领导管理族薪资表; 职能支持族薪资表; 市场营销族(市场策划类)薪资表; 市场营销族(销售类)薪资表..
文档关键字: 薪酬体系设计方案,,薪酬体系,,薪酬
级别:| 积分:100 分 | 大小:298.50KB | 下载:6011次 | 上传:2012-07-31
简介:第一部分:关于岗位评价和薪酬变革实施 第二部分:关于薪酬变革落地小结
文档关键字: 薪酬设计,薪酬变革,薪酬
级别:| 积分:0 分 | 大小:238.26KB | 下载:4765次 | 上传:2012-07-31