冠东职位体系的薪酬设计
简介：1 薪酬简介； 薪酬的内容； 薪酬的构成； 薪酬的影响因素； 薪酬四方图； 薪资与企业经营的关系； 2 薪酬设计； 薪酬设计的原则； 薪酬的基本模型； 薪酬总额的预算； 层级关系图与职位评估、薪酬层级； 薪酬比例与结构设计； 2.1..
文档关键字： 职位体系的薪酬设计,薪酬设计,薪酬
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关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
简介：中国铝业公司的薪酬激励体系现状； 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议； 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法； 薪酬激励建议； 业绩考核管理办法和管理流程； 实施建议； 附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩..
文档关键字： 薪酬激励体系设计,薪酬,激励,薪酬设计
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岗位测评与薪资设计
简介：第一部分薪资战略定位 （10分钟） 第二部分3E薪资设计原则（20分钟） 第三部分岗位测评（20分钟） 第四部分真实的薪酬案例设计实践（7小时） 第五部分奖金、调薪、年度工资预算的设计方法与实 践（2.5小时） 第六部分薪点制、 3P理论、..
文档关键字： 岗位测评,薪资设计,,薪资
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长河地产薪酬管理方案
简介：薪酬体系设计原则； 薪酬结构划分； 薪酬标准及薪酬水平； 薪酬发放； 薪酬管理流程；
文档关键字： 薪酬管理方案,薪酬管理,,薪酬
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安徽大学薪酬战略与薪酬决策
简介：薪酬概念； 薪酬体系； 薪酬战略； 薪酬决策；
文档关键字： 薪酬战略,薪酬决策,薪酬
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XX市场部薪酬与绩效考核体系要点
简介：薪酬构成； 基本工资； 月度奖金； 增量奖金； 效益奖金； 历史应收帐款； 年终奖励； 末位淘汰；
文档关键字： 薪酬,绩效考核,薪酬体系
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“超额利润提成”薪酬激励方案
简介：一、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的意义 二、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的思路 三、”超额利润提成”薪酬激励的办法 （一）房地产开发公司的超额利润激励办法 （二）**高管的超额利润激励办法 （三）总部部门管理..
文档关键字： 薪酬激励方案,薪酬,激励
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中国网通集团××通信公司的职务等级薪酬制
简介：工作导向型薪酬方案； 能力导向型薪酬方案； 年功序列薪酬方案； 绩效薪酬方案； 整体薪酬方案；
文档关键字： 职务等级薪酬制,薪酬,薪酬方案
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