某公X薪酬体系设计现场宣讲
简介：1、薪酬体系概述 2、薪酬体系设计方案 3、过渡实施
文档关键字： 薪酬体系,薪酬体系设计,设计方案
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时装绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册
简介：任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步
文档关键字： 绩效管理,薪酬分配体系,薪酬分配操作手册
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激励性薪酬体系的有效设计
简介：了解薪酬的各种形式以及特点 ★ 了解内在报酬与外在报酬 ★ 了解 SBP 与 PRP 的特点 ★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择 ★ 理解设计薪酬激励体系的原则和目标 ★ 掌握如何进行设计薪酬激励体系的调研分析以及运..
文档关键字： 激励薪酬体系,薪酬体系设计,薪酬激励体系
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【实例】奥迪经销商薪酬激励方案
简介：1、薪酬设计原则 2、运用3-P管理模型，全面思考人力资源管理 3、建议薪酬理念和薪酬策略 4、薪酬结构方案
文档关键字： 经销商,薪酬激励方案,薪酬设计
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HR必备 人手一本招聘全套手册
简介：HR必备 人手一本招聘全套手册
文档关键字： 薪资结构设计,HR招聘
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【实例】薪酬核算计算系统
简介：工资总额=收入部分-扣款部分-社会保障-个税部分±饭卡押金 保险总额=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 税前收入=应发工资总额-社会保险总额 应税金额=应发工资-个税收缴基数（1600） 个人所得税=应税金额*适应税率-..
文档关键字： 薪酬计算系统,薪酬核算,薪酬计算
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某集团“超额利润提成”薪酬激励方案
简介：一、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的意义 二、以“超额利润提成”为核心的薪酬激励的思路 三、”超额利润提成”薪酬激励的办法 四、对薪酬激励方案实施办法的建议
文档关键字： 薪酬激励,薪酬激励方案,超额利润
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薪酬改革人员四定培训
简介：一、 “四定”原则与目的 二、 “四定”的工作流程与方法 （一）“四定”工作的流程 （二）“四定”工作的主要工作方法 三、“四定” 工具及其填写说明
文档关键字： 薪酬改革,薪酬培训
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餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案
简介： 本方案适用于x沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司（以下简称公司）的所有员工。 制定本方案的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、薪酬与公司效益挂钩，使薪酬能够起到良好的激励作用。
文档关键字： 餐饮管理,薪酬管理体系,薪酬管理设计
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