薪酬福利

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• 薪酬制度
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• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

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  薪酬系统的设计（5）

  简介：薪酬系统的设计

  文档关键字： 薪酬系统的设计

  级别：| 积分：60 分 | 大小：26.00KB | 下载：5752次 | 上传：2012-10-30

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  薪酬系统的设计（3）

  简介：薪酬系统的设计

  文档关键字： 薪酬系统的设计

  级别：| 积分：60 分 | 大小：36.50KB | 下载：5320次 | 上传：2012-10-30

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  薪酬系统的设计（2）

  简介：薪酬系统的设计

  文档关键字： 薪酬系统的设计

  级别：| 积分：60 分 | 大小：30.00KB | 下载：5234次 | 上传：2012-10-30

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  薪酬设计及管理(下)

  简介：第一节 薪酬控制——人工成本管理； 第二节 企业内部奖金的分配与支付； 第三节 企业福利制度设计的新动向； 第四节 企业主要专业人员的薪酬管理； 第五节 股权激励； 第六节 年薪制和职工持股。

  文档关键字： 薪酬控制,内部奖金,福利制度,薪酬管理,股权激励,年薪制,职工持股

  级别：| 积分：100 分 | 大小：190.00KB | 下载：5855次 | 上传：2012-10-30

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  薪酬设计讲议

  简介： 什么是薪酬系统；薪酬系统设计中内部公平的建立；让薪酬最大限度激励人；薪酬系统未来的发展趋势。

  文档关键字： 薪酬系统,内部公平

  级别：| 积分：100 分 | 大小：378.50KB | 下载：6108次 | 上传：2012-10-30

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  薪酬体系

  简介： 工作文化与报酬体系设计；薪酬水平的确定；建立多元的价值分配形式，满足知识型员工的多样化需求；正确处理当期收入与预期收入之间的关系。

  文档关键字： 报酬体系,薪酬水平,分配方式

  级别：| 积分：60 分 | 大小：176.50KB | 下载：5829次 | 上传：2012-10-30

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  薪酬体系的调整策略

  简介：一、薪酬调整的策略基础； 二、薪酬体系调整； 三、员工薪酬调整。

  文档关键字： 薪酬体系,调整策略

  级别：| 积分：60 分 | 大小：34.00KB | 下载：5676次 | 上传：2012-10-30

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  薪酬设计的原则

  简介：公平原则 竞争原则 激励原则 经济原则 合法原则 补偿性原则 战略导向性原则 年薪制

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计原则,薪酬设计

  级别：| 积分：60 分 | 大小：84.50KB | 下载：5985次 | 上传：2012-07-06

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  薪酬体系设计

  简介：第一章 薪酬体系设计概要； 第二章 模块一：工作评价； 第三章 模块二：工资调查分析； 第四章 设计工资结构； 第五章 模块四：管理工资体系和决定个体工资。

  文档关键字： 薪酬体系,工作评价,工资调查分析,工资结构

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  高管薪酬内部公平性分析法

  简介：董事会薪酬委员会与CEO薪酬 内部薪酬公平性 运用内部薪酬公平性分析的公司案例 为什么薪酬委员会应该进行内部薪酬公平性分析？

  文档关键字： 薪酬,薪酬公平性

  级别：| 积分：60 分 | 大小：24.50KB | 下载：6010次 | 上传：2012-07-06