基本薪酬体系的设计（经典）
简介：基本薪酬作为总体薪酬中最基础的组成部分，它实际上决定了企业薪酬系统的性质，同时也是企业实现薪酬内部一致性的主要手段。因而有时薪酬体系也称为基本薪酬体系。
文档关键字： 薪酬体系,职位薪酬,职位评价,工资制
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中国铝业薪酬设计咨询方案
简介：1、中国铝业公司的薪酬激励体系现状 2、对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 3、中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法 3.1薪酬激励建议 3.2业绩考核管理办法和管理流程 3.3实施建议 4、附录：薪酬体系管理流程和..
文档关键字： 薪酬设计,薪酬方案,薪酬激励
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中国工商银行薪酬设计方案
简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬结构 2 第三章 高管人员的薪酬体制 6 第四章 职能部门的薪酬体制 7 第五章 市场发展部的薪酬体制 8 第六章 个人信托部薪酬体制 9 第七章 投资银行部薪酬体制 11 第八章 其他业务部门薪酬体制 12 第九章..
文档关键字： 薪酬结构,薪酬设计,薪酬设计方案
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永泰地产薪酬体系设计方案
简介：一、引言 二、薪酬激励体系问题诊断回顾 三、薪酬激励体系优化设计方案
文档关键字： 薪酬体系设计,薪酬设计方案,薪酬激励体系
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企业薪酬结构存在的问题及影响
简介：企业薪酬结构存在的问题及影响包括：规模小、实力弱、企业知名度不足以吸引人才、缺乏良好的企业文化 、人才培训体系不完善、企业进行薪酬结构设计的理论依据等。
文档关键字： 薪酬结构,问题,影响,解决办法
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xxxx有限公司薪酬结构设计方案
简介：xxxx有限公司薪酬结构设计方案包括：一、薪酬项目背景介绍 、薪酬设计的基础：职位评估、万通薪酬现状与两个市场样本的比较、万通的薪酬市场定位、薪酬体系的实施政策。
文档关键字： 薪酬结构,职位评估,市场样本
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薪酬结构设计方案培训课程
简介：薪酬结构设计方案培训课程：、背景简介、项目概况、岗位评估、岗位基本工资架构、年度奖金分配方案。以大庆石油试采分公司为例，对其薪酬结构进行分析。
文档关键字： 岗位评估,体系价值,薪酬制度,薪酬结构
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北京鲁艺房地产薪酬设计方案
简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬体系 1 第三章 薪酬结构 2 第四章 年薪制 4 第六章 岗位绩效工资制 5 第七章 提成工资制 6 第八章 工资调整 6 第九章 工资特区 7 第十章 其他 8 第十一章 附则 9
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计方案,薪酬结构,薪酬体系
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【实例】金碟软件公司-薪酬设计方案
简介：第一部分 设计思路； 第二部分 设计内容； 薪酬构成要素设计方案
文档关键字： 薪酬设计,薪酬构成,薪酬设计方案
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白沙集团薪酬体系设计方案
简介：薪酬的确定原则上不考虑年功、资历与家庭负担；主要考虑员工承担某一职位所需具备的条件、在工作中所表现出来的能力。努力在统一的架构下，依靠科学的价值评价，对各职种、职层人员的任职角色、绩效进行客观公正的评价，给贡献者以回报。
文档关键字： 薪酬结构,白沙集团,薪酬体系设计,薪酬方案
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