薪酬福利

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• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

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  让员工满意的薪酬

  简介： 一、为员工提供有竞争力的薪酬，使他们一进门便珍惜这份工作，竭尽全力，把自己的本领都使出来。 二、重视内在报酬。 三、把收入和技能挂钩。 四、增强沟通交流。 五、参与报酬制度的设计与管理。 六、增加意外性工资收入。 七、薪酬的最..

  文档关键字： 薪酬,薪酬满意度

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  通用公司的薪金和奖励制度

  简介：通用电气公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快更出色，其秘诀是，只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。 通用电气公司试图让管理人员把公司崇高的宗旨落实到具体的实际工作中，告诉他们，假设你们本部门圆满地完成了一个大型项目，请准确..

  文档关键字： 薪金,奖励制度,通用公司薪资奖励

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4777次 | 上传：2013-02-22

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  薪酬定位的基本模式

  简介：基于职位的薪酬定位； 基于技能的薪酬定位； 基于绩效的薪酬定位；

  文档关键字： 薪酬定位,薪酬,薪酬定位模式

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.62KB | 下载：4689次 | 上传：2013-02-22

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  工资统计表

  简介：工资统计表

  文档关键字： 工资,工资统计表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.26KB | 下载：4668次 | 上传：2012-07-05

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  可供选择的绩效薪酬方案

  简介：可供选择的绩效薪酬方案

  文档关键字： 绩效薪酬方案,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：4683次 | 上传：2012-07-31

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  薪酬管理：员工薪酬制定三步曲

  简介：薪酬基础和标准设定； 薪酬结构和薪酬设计； 员工发展和薪酬提升；

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬,薪酬制定

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  薪酬管理的特点和注意事项

  简介： 薪酬水平具有竞争力。但有竞争力不等于最高。因为一个企业的人工成本不可能一味地提高，太高，对企业和企业的核心竞争力会造成影响。比如，一家生产塑料托盘的合资企业有２００多人，相对来讲，它的人工费用、管理费用高，成本就高。在市场上，..

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬,,薪酬管理特点

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  件薪核定通知单

  简介：件薪核定通知单

  文档关键字： 件薪核定,件薪核定通知单

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.94KB | 下载：4579次 | 上传：2012-07-05

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  事业单位专业技术人员基本工资标准表

  简介：事业单位专业技术人员基本工资标准表

  文档关键字： 工资,工资标准

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  从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准

  简介：从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准

  文档关键字： 薪酬标准,薪酬

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