薪酬福利

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• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
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  薪酬支付的秘诀

  简介：青年员工的薪酬支付秘诀； 怎样防止工资总额上扬；

  文档关键字： 薪酬支付,薪酬,工资

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  雅芳薪酬与激励

  简介： 雅芳坚信：只有维持具有竞争力的薪酬福利，才能吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的员工，充分发挥雅芳人的力量。 为了吸引和保留优秀的人才，雅芳提供的薪酬福利在劳动力市场上是极具竞争力。公司依据国家和政府政策的要求，顺应公司外部和内..

  文档关键字： 薪酬,激励,雅芳薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4423次 | 上传：2013-02-22

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  亚信的薪酬管理

  简介：企业的所有工作是围绕人来进行的，怎样看待人是很重要的，必须要有一个机制，使员工明白，给他一个什么样的任务，他做到什么程度使你满意，什么程度使你不满意；他达到了这个短期目标，未来他在公司可能达到一个什么位置。给一个对所有人都适用的..

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4470次 | 上传：2013-02-22

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  作业类岗位工资级别范围与工资结构

  简介：作业类岗位工资级别范围与工资结构

  文档关键字： 岗位工资级别,,工资结构

  级别：| 积分：0 分 | 大小：32.00KB | 下载：4757次 | 上传：2013-02-22

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  年薪的四种模式

  简介：模式A：准公务员型； 模式B：一揽子型； 模式C：非持股多元化型； 模式D：持股多元化型；

  文档关键字： 年薪,年薪模式

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4704次 | 上传：2013-03-12

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  浅议 “职称评聘分开”

  简介：技术职称是对专业技术人员的专业技术水平的一种认定，是一种具有相对稳定的资格认定，其职称的高低一般也反映出其技术水平的高低。技术职称因其技术专业的不同，分为很多的专业领域，化工的、化学的、桥梁的、公路的、电力的、建筑的、纺织的等等。

  文档关键字： 职称,职称评聘

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4573次 | 上传：2013-03-12

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  如何设计销售人员的薪酬

  简介：1、恒定式； 2、递增式； 3、递减式； 4、混合式； 5、封顶式； 6、阶梯式；

  文档关键字： 薪酬,销售人员薪酬,薪酬模式

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4732次 | 上传：2013-03-12

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  薪资等级构成表

  简介：薪资等级构成表

  文档关键字： 薪资等级构成表,,薪资,薪资等级

  级别：| 积分：0 分 | 大小：81.00KB | 下载：4937次 | 上传：2012-07-06

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  员工工资调整表

  简介：员工工资调整表

  文档关键字： 工资,工资调整表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：58.50KB | 下载：4795次 | 上传：2012-07-05

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  公司劳动工资结构

  简介：公司劳动工资结构

  文档关键字： 公司劳动工资结构

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4858次 | 上传：2012-10-29