公司薪酬管理学士论文范文
简介：力资源作为竞争力的源泉在知识经济时代发挥着越来越重要的作用，企业的竞争就是人才的竞争，如何吸引人才、激励人才、留住人才是企业管理中一个永恒的课题。建立对外具有竞争性，对内具有公正性的薪酬管理体系更是市场经济体制下的民营企业管理者..
文档关键字： 民营企业,薪酬管理,岗位评价
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工商管理论文--谈对企业薪酬管理的探析
简介：薪酬是人力资源管理中的重要内容。良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用；同时，薪酬在组织中又是一个非常敏感的话题，它与组织员工的利益密切相关。
文档关键字： 薪酬,管理,优化
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薪酬管理问题与对策详述
简介：薪酬管理问题与对策详述包括：个人收入的决定、同工不同酬的原因、计时工作的薪酬、支付薪酬的方式、基本薪酬的增加途径、薪酬管理中的问题。
文档关键字： 基本薪酬,个人收入,薪酬管理
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薪酬管理问题与对策研究
简介：薪酬管理问题与对策研究包括：员工薪酬规划、收入差异的基础、支付薪酬的方式、员工薪酬规划的原则、员工薪酬规划的具体内容、薪酬管理中的问题。
文档关键字： 薪酬规划,方式,问题,对策
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HR必知的19种员工激励手段
简介：有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。以下这些激励员工手段，你知道吗？
文档关键字： 激励手段,员工激情,马蝇效应
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中小型民营企业薪酬管理误区
简介：一．薪酬体系不规范、透明性差、弹性差 二．薪酬内部一致性欠缺 三．薪酬没有真正与绩效挂钩 四．福利体系不完善
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬误区
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激励理论在银行规制中的应用
简介：本文回顾了激励理论的一般发展历史，以及在巴塞尔协议框架下：激励相容监管思想与实践变迁。通过一个具体的激励相容的监管机制设计，阐述了激励相容的监管原则。最后结合一个实际案例，说明了激励相容监管的实践意义与不足。
文档关键字： 激励相容,,银行业规制,,监管
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热门职业培训之人力资源经理薪水揭秘
简介：人力资源总监 人事专员 人事经理
文档关键字： 职业培训,薪水,人力资源经理,,,人力资源
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环保工程师环评师就业待遇分析
简介：环境工程师（环保类）将是今后几年需求最大的热门人才，具体来说有工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。估计很多同学都是被这类“美丽传说”所吸引，才在高考后选择了环境类专业。
文档关键字： 环保工程师,环保就业分析,环保待遇
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怎样向老板提加薪？
简介：作为打工一族，会有想提高工资的诉求是难免的。但如何才能更好地向上司表达自己的想法呢？
文档关键字： 薪酬管理,加薪,加薪申请
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