企业薪酬战略与管理
简介：企业战略目标与薪酬； 薪酬理念与策略； 企业薪酬管理需要解决的四个基本问题； 薪酬决定及其模式； 如何进行市场薪资调查； 如何进行职务价值评价； 基于技能的报酬系统； 如何进行绩效评估； 薪酬的几种主要形式； 福利管理；
文档关键字： 薪酬战略,薪酬管理,薪酬
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企业薪酬管理之工具训练
简介：企业家应具备的知识中； 为什么要实行薪酬设计； 薪酬的基本情况与企业需求； 工作分析与岗位设计； 岗位价值评估； 员工评估与定位； 薪酬调查与定位； 薪酬结构设计； 薪酬系统的实施； 薪酬的管理制度；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,岗位设计,薪酬设计
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企业薪酬管理发展脉络考察
简介：基于管理实务的需求，企业薪酬管理理论随着管理实践的发展而不断发展。这些理论影响着企业薪酬管理基本理念和基本风险的变迁，而丰富多彩的管理方法和管理技术又折射出这些理论的精髓。本文将从早期工厂制度时期到现代薪酬管理划分为四个阶段，分..
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,薪酬管理发展
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企业薪酬管理
简介：薪酬管理基础： （一）基本概念； （二）薪酬理论； 企业薪酬制度： （一）基本工资制度； （二）激励工资制度； （三）员工津贴制度； （四）员工福利制度； 企业薪酬设计；
文档关键字： 薪酬管理,工资制度,薪酬,薪酬设计
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企业家报酬决定的综合分析模型
简介：大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准，但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象。我们从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发，选择新的逻辑起点，构建了企业家报酬决定的综合分析模型，它包含了决定..
文档关键字： 企业家报酬,决定标准,综合分析模型
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规划薪酬创造价值
简介：激励理论； 薪酬理论； 薪酬设计框架； 主要的薪酬模式； 薪酬设计案例；
文档关键字： 薪酬理论,薪酬设计,激励理论,薪酬模式,薪酬
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《工资管理学》复习资料
简介：名词解释； 论述题；
文档关键字： 工资管理学,,工资,,工资管理
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现代战略薪酬挑战
简介：国际薪酬； 高级经理人员薪酬； 自由工作人员薪酬；
文档关键字： 战略,薪酬,战略薪酬
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