薪酬压力巧妙解决妙招
简介：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。
文档关键字： 薪酬压力,薪酬
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薪酬管理
简介：薪酬管理概述； 薪酬体系的规划与管理； 薪酬体系的设计； 战略性薪酬管理；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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新时代的薪酬管理之道
简介：2012年薪酬增长率将有所下降； 2011年中西部地区薪酬增长率整体最高； 2011年医药/医疗行业薪酬涨幅最高； 2011年度制造业离职率最高； 2011年度广州、深圳离职率高于北京、上海； 2011年专科和硕士毕业生起薪涨幅最高；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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通胀时代的五大加薪攻略
简介：高房价、高房租、高物价……没有什么不在涨价，虽然很多公司都在加薪，还有些公司上调了加薪幅度，可还是赶不上物价上涨的速度。很多打工族抱怨，加了薪，也没能缓解多少生活压力。两会前的民意调查显示，老百姓普遍感到物价上涨压力，七成被调查..
文档关键字： 加薪攻略,加薪,,通胀时代的加薪
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上海市企业职工各类节假期与工资待遇备查表
简介：上海市企业职工各类节假期与工资待遇备查表
文档关键字： 假期与工资待遇备查表,假期,工资待遇
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浅谈薪酬管理与员工激励
简介：一、薪酬管理制度的概述: (一)薪酬的定义 (二)薪酬管理的定义 (三)薪酬管理的作用 二、当前企业薪酬管理体制现状分析: (一) 没有做好工作分析，缺乏合理岗位价值评价 (二) 绩效考评流于形势，薪酬管理制度不健全 (三) 从内..
文档关键字： 薪酬管理,,员工激励,薪酬,激励
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企业员工激励机制研究
简介：1引言 2文献综述 3长兴华隆丝绸有限公司员工激励现状 4长兴华隆丝绸有限公司在员工激励机制上存在的问题 5解决问题的对策
文档关键字： 激励机制研究,激励
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