薪酬管理的“七大通病”
简介： 薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点，也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬体系可以达到鼓舞人心、振奋士气，激励优秀人才之目的，相反，则影响到企业运营、生产、销售等，在激励员工、保留人才方面也将随之受损。..
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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新个税法下的纳税最优的工资与奖金分配表
简介：新个税法下的纳税最优的工资与奖金分配表
文档关键字： 纳税最优的工资与奖金分配表,工资,奖金
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我国企业高管薪酬激励模式探析及其改进建议
简介：1.基本薪酬 2.短期激励 3.长期激励 4.福利 短期激励模式和长期激励模式； 薪酬及激励方式的改进建议；
文档关键字： 高管薪酬激励模式,,薪酬激励,薪酬
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世界500强人力资源总监管理笔记
简介：第一章求职 第二章面试 第三章招聘工作 第四章离职 第五章常态工作 第六章培训实操 第七章薪酬和劳动关系 第八章绩效考核 第九章规划、组织架构和制度流程
文档关键字： 人力资源总监管理笔记,,人力资源
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施工企业知识型人才激励制度研究
简介：施工企业必须注重知识型人才激励,完善企业知识型人才激励制度可以从加强研究,突出人才战略,实施差异化薪酬策略,注重政策落实等方面着手。
文档关键字： 施工企业,知识型人才,激励制度
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教你如何成为那个可以跟老板要求加薪的人
简介：不要以为银行加息老板就会加薪，也不要以来粮油涨了老板就会多发奖金。进入2008年，很多人都在谋划着和自己的老板谈薪水，甚至表示已经下了再不加薪就跳槽的决心。油涨肉涨鸡蛋涨，不涨的薪水确实让人恼火，但要赶着过年和领导动气却并不可取，挑..
文档关键字： 加薪
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嘉里粮油人力资源管理项目
简介：嘉里粮油人力资源管理项目
文档关键字： 人力资源管理项目,人力资源管理
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激励与人的因素
简介：一、人的基本行为模式 二、内容型激励理论 三、过程型激励理论 四、行为修正型激励理论
文档关键字： 激励,激励与人的因素
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