薪酬福利

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  公务员涨工资的尴尬

  简介：公务员涨工资的尴尬

  文档关键字： 工资

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4614次 | 上传：2012-09-25

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  工资部门汇总表及员工明细表导出操作步骤

  简介：工资部门汇总表及员工明细表导出操作步骤

  文档关键字： 工资部门汇总表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：311.00KB | 下载：4751次 | 上传：2012-09-25

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  东方公司薪酬管理的问题分析及对策研究毕业论文

  简介：　　随着经济全球化到来和市场经济的深入发展，中小企业在国民经济中的比例越来越大，在国民经济中的地位也越来越重要，然而它们在人力资源管理特别是薪酬管理方面，还存在着许多不规范与不科学的地方，它们正阻碍着我国中小企业的进一步发展，本..

  文档关键字： 中小企业,薪酬,对策

  级别：| 积分：60 分 | 大小：55.50KB | 下载：5403次 | 上传：2012-09-25

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  不提薪水激励员工的15种方法

  简介：不提薪水激励员工的15种方法

  文档关键字： 激励,激励方法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4569次 | 上传：2012-09-25

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  标准工时设定方法

  简介：一、时间研究的定义、特点及用途二、时间研究的方法、步骤三、时间研究的应用实例四、对讲机标准工时的测定安排

  文档关键字： 标准工时,,标准工时设定方法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：414.59KB | 下载：4546次 | 上传：2012-09-25

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  2012年十大高薪职业

  简介：1体育经营管理。 2传媒。 3卡通产业。 4金融投资。 5低碳经济”下的新能源。 6影视娱乐。 7零排放汽车。 8云计算。 9奢侈品行业。 10通信行业。

  文档关键字： 高薪职业,职业

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：4740次 | 上传：2012-09-25

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  “最低工资标准”=最高工资？

  简介：“最低工资标准”=最高工资？

  文档关键字： 最低工资标准,工资

  级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：4571次 | 上传：2012-09-25

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  沈阳置业担保咨询报告之一：薪酬方案

  简介：一、薪酬及考核评价体系的基本思路 二、薪酬决定因素模型 三、薪酬模式 四、工作分析与岗位评价 五、绩效考核

  文档关键字： 薪酬方案,薪酬,绩效考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：2,498.00KB | 下载：5764次 | 上传：2012-09-23

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  激发员工工作热情的二十种非经济手段

  简介：员工激励是企业管理中的核心和永恒课题。对此国内外众多专家已有许多论述，相关著作也是浩如烟海。但这些论述归纳起来不外乎两个方面：合理的薪酬制度和科学、系统的管理制度

  文档关键字： 激励,工作热情,薪酬制度

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  激荡三十年

  简介：激荡三十年

  文档关键字： 中国企业,激荡三十年,企业发展

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