波特和劳勒的综合激励模型
简介：波特一劳勒期望激励理论告诉我们，不要以为设置了激励目标、采取了激励手段，就一定能获得所需的行动和努力，并使员工满意。要形成激励→努力→绩效→奖励→满足并从满足回馈努力这样的良性循环，取决于奖励内容、奖惩制度、组织分工、目标导向行..
文档关键字： 激励,机理模型,波特劳勒模型
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民营物流企业薪酬知多少
简介：哪个职位适合我？ 薪酬究竟有多少？
文档关键字： 薪酬,物流企业薪酬
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激励员工
简介： 现在的员工越来越聪明也越来越娇, 领导他们不能完全用高压、责骂的方式, 必须以人性管理的基础来领导。因此 "激励"便成为重要的课题。
文档关键字： 激励,员工激励
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企业薪酬管理者的好习惯
简介： 薪酬管理者在不同的企业里由不同的人物在扮演，最主要的扮演者往往是企业的决策者，这是因为薪酬的敏感性和不可或缺性所导致的。
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理习惯
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别忘了付“精神薪资”
简介： 提高实物薪资自然皆大欢喜，但对于因实力不济而力不从心的中小企业来说，“精神薪资”同样也能达到良好效果，记住，一句祝福的话语，一声亲切的问候，一次有力的握手都将使员工终生难忘，并甘愿受你驱遣一辈子。
文档关键字： 薪资,精神薪资
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