薪酬福利

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  不同薪酬体系如何应对

  简介：不同薪酬体系如何应对

  文档关键字： 薪酬体系,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4405次 | 上传：2013-01-19

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  本人工资的含义

  简介： (1)它是职工的月缴费工资。 (2)它是职工在上一年度的平均月缴费工资。 (3)本人工资与社会平均工资还需要有适当的平衡。

  文档关键字： 工资,本人工资

  级别：| 积分：0 分 | 大小：10.50KB | 下载：4455次 | 上传：2013-01-19

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  新员工工资核定表

  简介：新员工工资核定表

  文档关键字： 工资,工资核定表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4594次 | 上传：2012-12-12

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  HR如何处理员工加薪请求

  简介：1、情景描述； 2、相应解读； 3、客观应对；

  文档关键字： 加薪,加薪请求

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4435次 | 上传：2013-01-19

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  创业公司留住人才：上下同欲者则胜

  简介：依靠情感只能吸引人才，但是不可能留住人才，想要留住人才就必须靠制度化的激励机制，而不是情感或者是高薪这样的短期激励。

  文档关键字： 留人,激励机制

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4520次 | 上传：2013-01-19

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  预支工资申请书

  简介：预支工资申请书

  文档关键字： 工资,工资申请书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.69KB | 下载：4768次 | 上传：2012-07-02

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  “三位一体”的激励政策

  简介：换位； 定位； 到位；

  文档关键字： 激励政策,激励

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4702次 | 上传：2013-01-19

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  带薪年休假成为员工的烫手山芋

  简介：带薪年休假成为员工的烫手山芋

  文档关键字： 休假,带薪年休假

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4530次 | 上传：2013-01-19

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  挑战底薪时代

  简介：低薪时代下，要想有效走出“低薪”困境，实现从“低”到“高”的腾空飞跃，使职业生涯拥有良性发展，应遵循以上三大法则，不做“唯薪族”，静心练内功，稳妥做规划，把握好心态，不要过于计较眼前得失，踏踏实实地走好每一步才能走出低谷迎接光明。

  文档关键字： 薪酬,底薪

  级别：| 积分：0 分 | 大小：25.50KB | 下载：4864次 | 上传：2012-12-06

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  3M公司和花王的创意激励方法

  简介：1、创意经济时代已经到来了，中国进入了创新型国家建设时期，在这个阶段，创意将是一个焦点话题； 2、从创意一般意义上讲，每个人都可以创意，但创意的价值体现是能否转化为生产力和消费力； 3、创意需要环境保障； 4、创意应该考虑市场外部因..

  文档关键字： 创意激励方法,激励,3M公司,花王

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4432次 | 上传：2013-01-19