工资部门汇总表及员工明细表导出操作步骤
简介：工资部门汇总表及员工明细表导出操作步骤
文档关键字： 工资部门汇总表
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如何做到“薪”想事成
简介：开始注意员工稳定性问题； 员工的自我评价太离谱； 等于逼着老板“快刀斩乱麻”； 需要考虑企业文化和公司管理风格； 加薪需要理由；
文档关键字： 薪酬
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2012年十大高薪职业
简介：1体育经营管理。 2传媒。 3卡通产业。 4金融投资。 5低碳经济”下的新能源。 6影视娱乐。 7零排放汽车。 8云计算。 9奢侈品行业。 10通信行业。
文档关键字： 高薪职业,职业
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世界500强人力资源总监管理笔记
简介：第一章求职 第二章面试 第三章招聘工作 第四章离职 第五章常态工作 第六章培训实操 第七章薪酬和劳动关系 第八章绩效考核 第九章规划、组织架构和制度流程
文档关键字： 人力资源总监管理笔记,,人力资源
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施工企业知识型人才激励制度研究
简介：施工企业必须注重知识型人才激励,完善企业知识型人才激励制度可以从加强研究,突出人才战略,实施差异化薪酬策略,注重政策落实等方面着手。
文档关键字： 施工企业,知识型人才,激励制度
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教你如何成为那个可以跟老板要求加薪的人
简介：不要以为银行加息老板就会加薪，也不要以来粮油涨了老板就会多发奖金。进入2008年，很多人都在谋划着和自己的老板谈薪水，甚至表示已经下了再不加薪就跳槽的决心。油涨肉涨鸡蛋涨，不涨的薪水确实让人恼火，但要赶着过年和领导动气却并不可取，挑..
文档关键字： 加薪
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嘉里粮油人力资源管理项目
简介：嘉里粮油人力资源管理项目
文档关键字： 人力资源管理项目,人力资源管理
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激励与人的因素
简介：一、人的基本行为模式 二、内容型激励理论 三、过程型激励理论 四、行为修正型激励理论
文档关键字： 激励,激励与人的因素
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