高涨时代 如何做好薪酬管理
简介：“涨”字成为2011年薪酬关键词； 用营销的思想作人力资源管理； 解决薪资倒挂，需先完善薪酬体系； 薪酬增长后，企业如何保持竞争力？
文档关键字： 薪酬管理,,薪酬
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企业薪酬不公引发的内忧外患
简介：一、企业薪酬的公与不公； 二、企业薪酬不公的三个表现； 三、企业薪酬不公引发的内忧； 四、企业薪酬不公引发的外患； 五、竞争性的绩效薪酬体系设计；
文档关键字： 薪酬,薪酬不公
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最让老板头疼的办公室加薪36计
简介：瞒天过海计； 围魏救赵计； 暗渡陈仓计； 无中生有计； 走为上计；
文档关键字： 加薪,薪酬
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咨询师的薪酬手册
简介：Customizing a compensation system； Pay techniques: descriptive matrix； Business situation and pay techniques； Culture and pay techniques； Business-compensation strategy flow； Five-band model； ...
文档关键字： 咨询师薪酬手册,薪酬手册,薪酬
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员工薪酬还是保密好——由一个管理小故事想到的
简介：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，薪酬在员工激励体系中一直都居于基础地位。薪酬是公开还是保密，时目前许多企业来说都是一个令人头疼的问题。本文由一个管理小故事所蕴含的管理真谛引出主题，接着详细阐述了保密薪酬的七大优势 最后为使保..
文档关键字： 员工薪酬,,薪酬保密,薪酬
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如何成功赢得薪酬谈判
简介：一、定薪原则：有据可依，内外兼顾 二、定薪策略：离职在职，区别对待 三、谈薪策略：“压、拉、隐、放”四步走
文档关键字： 薪酬谈判,薪酬
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有效的团队激励
简介：第一招 目标激励； 第二招 数据激励； 第三招 领导行为激励； 第四招 奖励激励； 第五招 典型激励； 第六招 关怀激励； 第七招 集体荣誉激励； 第八招 支持激励；
文档关键字： 团队激励,团队激励方法,激励
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薪酬设计案例
简介：薪酬体系诊断； 薪酬体系再造思路； 解决方案要点； 方案顺利实施的配套工作要点；
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计案例
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