薪酬福利

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  综合工时制

  简介：综合工时制

  文档关键字： 综合工时制,工时制

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4519次 | 上传：2012-08-01

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  填写待遇栏的诀窍

  简介：填写待遇栏的诀窍

  文档关键字： 填写待遇栏的诀窍,待遇

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4696次 | 上传：2012-09-25

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  工资介绍信

  简介：工资介绍信

  文档关键字： 工资介绍信,工资

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：4898次 | 上传：2012-08-01

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  “三位一体”的激励政策

  简介：换位； 定位； 到位；

  文档关键字： 激励政策,激励

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4620次 | 上传：2013-01-19

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  带薪年休假条例被指形同虚设

  简介：“鼓励”型； 威胁型； 强迫型；

  文档关键字： 休假,带薪年休假

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4384次 | 上传：2013-01-19

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  调薪不能赢得员工信任

  简介：调薪不能赢得员工信任

  文档关键字： 调薪,信任

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4757次 | 上传：2013-01-19

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  调职是上天堂还是下地狱

  简介：在HR的各模块工作中，按照日常工作量来粗略统计，招聘和人事流程运作所占比重最大，薪酬和培训次之，工作分析与绩效管理通常作为季度性的Review排在第三，年度规划与各项满意度调查更是年尾的必要工作而居于后位……调职管理，在我所服务的组织内..

  文档关键字： 调职,调职管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4697次 | 上传：2013-01-19

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  对基于战略的激励的思考

  简介：基于战略的激励的兴起是现代飞速变化的市场环境和人力资源日益组织的关键性和战略性资源共同作用的产物。建立基于战略的激励制度对于有效激发员工的积极性，促进员工自身的成长和发展以及组织战略的实现有着非常重要的意义。随着激励制度设计中更..

  文档关键字： 战略,激励,基于战略的激励

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：4611次 | 上传：2013-01-19

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  该不该给她加薪

  简介：案例：该不该给她加薪

  文档关键字： 加薪,加薪案例

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：4658次 | 上传：2013-01-19

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  该扣谁的钱？ 一个来自绩效评估的小故事

  简介：1.绩效管理应注重过程沟通和反馈； 2.注重对考评者绩效管理的培训； 3.设置畅通的绩效沟通渠道；

  文档关键字： 绩效,绩效评估

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4645次 | 上传：2013-01-19